如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化，则可以采取什么样的社会化程序？

如果一个企业采取的是稳定性战略,则其企业文化会体现出()特点 A、稳中求胜B、惧怕风险C、创新性和活力D、循规蹈矩，缺乏进取心

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霍哲强调,最高管理层次应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。() 此题为判断题(对，错)。

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如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括()。A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度D.建立强调等级差异的绩效评估体系E.建立不同职位等级问薪酬差异很大的薪酬制度

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( )狭义指女真民族以阿什河流域阿城为中心创造的文化。A.鲜卑文化B.渤海文化C.金源文化D.满族文化

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霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。

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创新学习是一种以（）为基础，采取（），积极追求创造性成果的学习。

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霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）改变成为创新性和支持性文化。

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使企业文化与时俱进、实施创新，以维系企业的发展，给企业带来新的历史使命和时代意义的是（）A、组织与制度创新B、文化创新C、管理创新D、营销创新

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下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（） A、组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织B、管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C、以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D、个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神

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创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确？（）A、鼓励多样思路B、减少组织监控C、鼓励承担风险D、不容忍群体冲突

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随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容（）A、市场创新B、管理创新C、服务制度创新D、文化创新E、决策创新

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组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）A、约束功能B、效率功能C、激励功能D、创新功能

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以下哪些选择是组织文化塑造的基本原则（）。A、以人为中心B、以经济为中心C、重在协调D、努力创新

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组织文化塑造的基本原则不包括（）。A、以人为中心B、以经济为中心C、重在领导D、努力创新

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组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于突破式创新的是（）A、实施业务和资源的重组B、培训和职业发展计划C、高级管理层的表率作用D、招聘认同组织文化的外部人员

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关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）A、组织文化是一种以共同价值观为核心的文化B、组织文化是一种行动文化C、组织文化是一种个性的文化D、组织文化是一种管理文化E、组织文化是一种隐性文化

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填空题创新学习是一种以（）为基础，采取（），积极追求创造性成果的学习。

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判断题霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。A对B错

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单选题组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）A约束功能B效率功能C激励功能D创新功能

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单选题组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于突破式创新的是（）A实施业务和资源的重组B培训和职业发展计划C高级管理层的表率作用D招聘认同组织文化的外部人员