管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。A、信誉至上B、创造顾客C、技术创新D、质量优良

管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

  • A、信誉至上
  • B、创造顾客
  • C、技术创新
  • D、质量优良

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管理学家()认为,管理就是决策,以此强调决策在管理中的重要作用。 A.福莱特B.德鲁克C.法约尔D.西蒙
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美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
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彼得·德鲁克认为：管理就是决策。()
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___________是美国管理学家彼得•德鲁克于1954年提出的一种综合管理方法，其主要特点是：强调以___________为中心的管理，强调以_____目标网络________为基础的系统管理，强调以_______为中心的参与式管理。
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目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）
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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。A对B错
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。A对B错
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目标管理是由下列哪位管理学家提出来的（）A彼得·德鲁克B法约尔C泰罗D明茨伯格
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彼得〃德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。
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管理学当中一个划时代的变革是：（）。A、彼得·德鲁克发明了现场管理B、彼得·德鲁克发明了“6s”管理C、彼得·德鲁克发明了质量管理D、彼得·德鲁克发明了目标管理
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美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
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著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
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（）最早是美国管理学家彼得？德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。A、目的管理思想B、任务管理思想C、目标管理思想D、计划管理思想
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管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
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将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（　）提出来的。A、艾拉斯莫斯B、德鲁克C、彼得．麦克费尔D、班杜拉
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行政学家彼得·德鲁克被称之为（）。A、科学管理之父B、组织理论之父C、现代管理之父D、决策之父
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（）强调管理就是决策。A、彼得·德鲁克B、西蒙C、巴纳德D、孔茨
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美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
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美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
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单选题管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。A技术创新B信誉至上C创造顾客D质量优良
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判断题美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。A对B错
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判断题著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。A对B错
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判断题著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。A对B错
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判断题管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.A对B错
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判断题彼得·德鲁克认为：管理就是决策。( )A对B错
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单选题将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（　）提出来的。A艾拉斯莫斯B德鲁克C彼得．麦克费尔D班杜拉
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