国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员如何配备?
在创建劳动关系和谐企业建设中，应如何发挥企业工会的作用?
工会怎样处理企业职工利益问题 企业改制遗留了一些关系职工具体利益的问题，要求工会出面解决，否则就要上访，面对这种突发事件应如何处理？
伤口较大或者面部重伤影响面容或者功能时，确需缝合的，应如何处理?
用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？
发现危及职工生命安全的情况时，工会与企业应如何处理？
企业、事业单位和其他组织的工会，如何配备专职工作人员？
简述企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，应如何处理？
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？
因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍如何处理？
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会如何处理？
《企业工会工作条例》中规定凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应如何做？
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会与企业应如何处理？
问答题企业、事业单位和其他组织的工会，如何配备专职工作人员？
问答题用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？
问答题伤口较大或者面部重伤影响面容或者功能时，确需缝合的，应如何处理？