做好人事劳动考试工作的关键，是要建立健全完善的()制度。A、考试B、经济C、劳动D、生产
护理管理过程应包括资料收集、规划、组织、人事管理、领导与()的功能。
为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意()。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好E、以上说法都不对
健全的人事资料包括()。A、各类申请表B、各种通知单C、信息卡D、各种登记表E、不确定
人事统计资料汇总的方法包括（ ）。A．标记法B．划记法C．过录法D．折叠法E．卡片法
人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果
泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事
疾病监测的主要步骤包括建立健全监测机构、整理、分析和评价所收集的资料；反馈信息；（）
城建档案包括（）档案。A、建设工程B、业务管理和业务技术C、财务人事档案D、文书档案E、基础资料
影响生产资料购买行为的主要因素包括（）A、经济因素B、环境因素C、组织因素D、个人因素E、人事因素
汛前准备工作一般包括（）等。A、建立健全各项度汛管理制度B、收集洪水调度方案C、汛前检查D、资料收集
矿业工程项目竣工移交的资料，除工程竣工资料外，尚应提交（ ）资料。A、施工过程的实物视频资料B、地质资料C、项目环境资料D、人事管理资料
现代人事管理的基本职能是（）A、完善人事管理制度B、健全人事分类制度C、加强人事培训工作D、促进人力资源的优化
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。A、生产资料B、物质资源C、人事资源D、人力资源E、组织资源
对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好
被审计单位的会计责任包括（）。A、建立与健全内部控制制度B、保证提交审计的会计资料真实、合法和完整C、提交审计所需的相关资料和必要条件D、维护资产的安全与完整
单选题矿业工程项目竣工移交的资料，除工程竣工资料外，尚应提交（ ）资料。A施工过程的实物视频资料B地质资料C项目环境资料D人事管理资料
多选题影响生产资料购买行为的主要因素包括（）A经济因素B环境因素C组织因素D个人因素E人事因素
多选题城建档案包括（）档案。A建设工程B业务管理和业务技术C财务人事档案D文书档案E基础资料
单选题现代人事管理的基本职能是（）A完善人事管理制度B健全人事分类制度C加强人事培训工作D促进人力资源的优化
填空题泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
单选题人事部门对自学的管理不包括（ ）。A制订自学计划B指导员工进行自学C提供学习资料D检查评价自学效果
多选题物业管理档案主要包括物业权属资料、技术资料和（ ）等。A业主户籍资料B房屋买卖记录C验收文件D公司人事档案
填空题疾病监测的主要步骤包括建立健全监测机构、整理、分析和评价所收集的资料；反馈信息；（）
多选题被审计单位的会计责任包括（）。A建立与健全内部控制制度B保证提交审计的会计资料真实、合法和完整C提交审计所需的相关资料和必要条件D维护资产的安全与完整