在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发展规划？（）A、人力资源部B、经理C、员工自己D、直线经理
在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发展规划？（）
- A、人力资源部
- B、经理
- C、员工自己
- D、直线经理
相关考题：
在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。 A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务
饭店员工在执行公务的过程中造成旅客人身或财产的损害，其责任应该（）。A、饭店承担责任，然后可追究有过错的工作人员的责任B、饭店不承担责任，由有过错员工承担相应的责任C、饭店不承担责任，旅客自己负责D、饭店与员工协商决定由谁来承担责任
以下哪一项体现了其担当业务部门的战略伙伴的角色。（）A、站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使企业与员工之间相互沟通，妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.B、从企业的发展战略出发，调动员工的积极性，积极支持企业变革。C、了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供管理咨询和人事技术支持，主动提供建议和解决方案D、参与企业发展战略的制定，并配合企业发展战略制定人力资源发展规划，以促进企业发展战略的实现
以下哪一项体现了人力资源管理部门担当内部公关高手的角色。（）A、站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使企业与员工之间相互沟通，妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.B、从企业的发展战略出发，调动员工的积极性，积极支持企业变革。C、了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供管理咨询和人事技术支持，主动提供建议和解决方案D、参与企业发展战略的制定，并配合企业发展战略制定人力资源发展规划，以促进企业发展战略的实现
判断题县供电企业发展规划的主要内容是乡镇电网规划。A对B错