授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责
_____是基于个体在组织中的职位。 A.领导B.正式权力C.非正式权力D.影响
专家权力来源于组织中正式的管理职位,是正式授予的。() 此题为判断题(对，错)。
正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是()A、权力B、职权C、领导D、权威
越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()
领导授权的原则中,相近原则是指领导应当把适当的权力授予()最接近的决策人员和执行人员,因为他们了解情况,熟悉业务,能够有效的行使上级授予的权力。
正式权力具有以下几个特点()。 A.上级委任B.强制实施C.不稳定性D.等级式E.成员授予
地方行政权源于（）。A、固有权力B、领导意图C、授予权力D、人民意愿
古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。
授权是指领导者授予下属一定的（）A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
一个真正有作为的领导者，应该（）A、具有正式领导者的功能B、具有正式领导者与非正式领导者的功能C、具有非正式领导者功能D、具有正式领导者与被领导者的功能
法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。
（）由于职权是组织机构正式授予，并受法律的保护和种种规范的支持的，所以它是领导权威的基础，领导者以合法身份指挥工作。A、奖惩权力B、专家权力C、示范权力D、法定权力
下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
非正式权力来源于（）。A、上级委任B、成员共同授予C、法定权D、强制获取
正式权力具有以下几个特点（）A、上级委任B、强制实施C、不稳定性D、等级式E、成员授予
非正式权力不具有的特点是（）。A、权力来源于成员的共同授予；B、权力的实施依靠组织压力以及其他非行政权力；C、权力无等级式的层级结构；D、权力由非理性和个人情感因素来维持。
（）主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定的、明确的边界限制和多级性。A、工作权力B、正式权力C、领导权力D、非正式权力
（）是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响
按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。
多选题正式权力具有以下几个特点（）A上级委任B强制实施C不稳定性D等级式E成员授予
单选题（）是基于个体在组织中的职位。A领导B正式权力C非正式权力D影响
单选题非正式权力不具有的特点是（）。A权力来源于成员的共同授予；B权力的实施依靠组织压力以及其他非行政权力；C权力无等级式的层级结构；D权力由非理性和个人情感因素来维持。
单选题一个真正有作为的领导者，应该（）A具有正式领导者的功能B具有正式领导者与非正式领导者的功能C具有非正式领导者功能D具有正式领导者与被领导者的功能
单选题正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是（）A权力B职权C领导D权威
单选题（）主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定的、明确的边界限制和多级性。A工作权力B正式权力C领导权力D非正式权力
多选题地方行政权源于（）。A固有权力B领导意图C授予权力D人民意愿