组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。

组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。


相关考题:

关于组织管理,错误的是()。A、是指组织运用权威来协调其内部资源以实现组织目标的活动B、主要目的是使管理者的权威得到充分体现C、管理者的基本目的是寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展D、管理者的基本功能是消除紧张状态并完成组织目标

按照组织设计的程序,在设计组织的协调层之前必须完成( )工作。

下列关于组织协调层管理部门的说法,正确的是( )。A.组织协调层的设计要坚持最佳跨度原则B.组织协调层和操作层只有命令直接传递关系C.组织协调层的管理部门不包括直接指挥部门D.组织协调层是组织完成目标的工作前线

企业组织结构内部的不协调主要表现在(  )。A. 存在过多的委员会B. 生产经营情况恶化C. 要求离职的人员增多D. 部门间经常出现冲突E. 组织结构的冲突全靠某个权威来协调

法约尔提出的管理的五项职能是指()A计划、组织、指挥、协调、预算B计划、组织、协调、人事、控制C计划、组织、指挥、协调、控制D计划、组织、人事、指挥、控制

领导在组织中的作用有()。A、指挥B、协调C、激励D、权威E、垄断

()指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动。

()是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系,使得各方都能接受或者基本接受。A、认知性协调B、利益性协调C、应变式协调D、维持性协调

班主任权威的主要作用有()①定向②组织③协调④监控⑤评价⑥决策A、①②B、①②③C、①②③④D、①②③④⑤⑥

组织等级不仅要求结构上的协调,而且要求时间上的动态()。A、协调B、复杂C、变化D、显现

制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能,制定科学的规章制度,实现组织的协调。

当组织规模增大时,权力等级结构仍是保证组织协调最有效的手段。

()指通过确立合理的组织机构和职能,制定科学的规章制度,实现组织的协调。A、信息交流B、沟通性协调C、组织性协调D、制度性协调

组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。

社会组织只有高度协调统一,才能保证以最小的投入取得最大的收益。要做到这一点,必须由组织的高层决策者来统一、协调和指挥,即组织的高层决策者必须有权威。()

监理的基本方法就是控制,基本工作是“三控”“两管”“一协调”。其中,“一协调”是指()。A、执行层的组织协调B、全面的组织协调C、领导层的组织协调D、决策层的组织协调

组织协调就是通过调整组织结构、完善职责分工等办法,来进行协调。()

建筑企业的四控制、三管理、一协调中的一协调是指合同管理与组织协调。

单选题法约尔提出的管理的五项职能是指()A计划、组织、指挥、协调、预算B计划、组织、协调、人事、控制C计划、组织、指挥、协调、控制D计划、组织、人事、指挥、控制

单选题()是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系,使得各方都能接受或者基本接受。A认知性协调B利益性协调C应变式协调D维持性协调

单选题监理的基本方法就是控制,基本工作是“三控”“两管”“一协调”。其中,“一协调”是指()。A执行层的组织协调B全面的组织协调C领导层的组织协调D决策层的组织协调

判断题社会组织只有高度协调统一,才能保证以最小的投入取得最大的收益。要做到这一点,必须由组织的高层决策者来统一、协调和指挥,即组织的高层决策者必须有权威。()A对B错

单选题管理是在某一组织中,为完成目标而从事的对人与物质的协调活动。它包括以下几个要素()。A为完成某目标;由人进行的协调活动;是某一组织群体努力的活动。B为完成某目标;由人进行的协调活动;通过管理职能进行协调。C为完成某目标;由人进行的协调活动;通过管理职能进行协调。D为完成某目标;由人进行的协调活动;通过管理职能进行协调;是某一组织群体努力的活动。

填空题组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。

单选题组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。A个性化发展原则B引导性管理原则C环境创设原则D人与组织共同成长原则

判断题组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。A对B错

单选题()指通过确立合理的组织机构和职能,制定科学的规章制度,实现组织的协调。A信息交流B沟通性协调C组织性协调D制度性协调