事业生涯的设计

事业生涯的设计

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对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是() A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计
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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计
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组织对职工事业生涯管理的内容包括()。 A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力C.监督职工事业计划的执行，并及时向职工反馈信息D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控
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做好事业生涯设计应注意什么问题?
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组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯计划C.事业生涯开发D.事业生涯发展
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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择
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简述公共事业人力资源职业生涯设计的意义。
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试述研究事业生涯设计与开发的意义。
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联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用？
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事业生涯自我管理的关键是（）A、事业生涯设计和规划能力B、接受新知识、新技能的能力C、沟通和反应能力D、目标调整能力
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一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A、进行事业生涯选择B、进行事业生涯设计C、制定事业生涯计划D、进行事业生涯管理
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事业生涯设计
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如何准确的理解事业生涯设计？
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联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？
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事业生涯设计应遵循的原则是什么？
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组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展
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事业生涯的管理涉及（）A、组织对职工事业生涯的管理B、职工的事业生涯自我管理C、社会对全体成员事业生涯的管理D、同事之间事业生涯的交互管理E、父母对子女事业生涯的管理
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组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展
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问答题如何准确的理解事业生涯设计？
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单选题一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A进行事业生涯选择B进行事业生涯设计C制定事业生涯计划D进行事业生涯管理
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多选题事业生涯的管理涉及（）A组织对职工事业生涯的管理B职工的事业生涯自我管理C社会对全体成员事业生涯的管理D同事之间事业生涯的交互管理E父母对子女事业生涯的管理
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单选题组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A事业生涯管理B事业生涯设计C事业生涯开发D事业生涯发展
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名词解释题事业生涯设计
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问答题事业生涯设计应遵循的原则是什么？
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单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A事业生涯管理B事业生涯开发C事业生涯设计D事业生涯选择
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问答题试述研究事业生涯设计与开发的意义。
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单选题事业生涯自我管理的关键是（）A事业生涯设计和规划能力B接受新知识、新技能的能力C沟通和反应能力D目标调整能力
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