有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是() A、社会发展B、个人至上C、组织至上D、个人与组织相结合
对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是() A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计
有效的事业生涯设计与开发,应该坚持什么原则?()。 A.以个人为中心B.个人与组织相结合C.以组织为中心D.以社会需要为中心
新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A．培训与职业生涯开发相辅相成B．培训对职业生涯开发没有作用C．职业生涯开发过程与培训无关D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯计划C.事业生涯开发D.事业生涯发展
职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织总体发展目标与职业需求规划C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估E.员工工作岗位与职业生涯的调适
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择
组织职业生涯管理的任务包括（）。A、帮助员工开展职业生涯规划与开发B、确定职业需求规划C、对员工职业生涯发展进行定期评估D、员工工作岗位与职业生涯的调试E、员工职业生涯与技能培训开发
事业生涯的设计与开发应遵循的原则是（）A、个人与组织相结合的原则B、理论和实践相结合的原则C、主观和客观相结合的原则D、实事求是的原则
个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步骤一般是（）A、挑选专业B、挑选职业C、挑选组织D、挑选工作岗位E、挑选上级
什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展
（）是设计培训与开发系统的出发点。A、战略与职业生涯规划B、培训监督C、效果评估D、培训需求分析
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展
问答题联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？
问答题联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用？
多选题组织职业生涯管理的任务包括（）。A帮助员工开展职业生涯规划与开发B确定职业需求规划C对员工职业生涯发展进行定期评估D员工工作岗位与职业生涯的调试E员工职业生涯与技能培训开发
多选题职业生涯管理的任务主要包括（）。A帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B确定组织发展目标与职业需求规划C开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作D职业生涯发展评估E工作与职业生涯的调适
单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A事业生涯管理B事业生涯开发C事业生涯设计D事业生涯选择
问答题什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？