单选题某公司的销售人员销售业绩十分出色,该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色,并把这些要素归为支付工资的基础,该公司薪酬支付体系属于()。A职位工资体系B技能工资体系C能力工资体系D绩效工资体系

单选题
某公司的销售人员销售业绩十分出色,该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色,并把这些要素归为支付工资的基础,该公司薪酬支付体系属于()。
A

职位工资体系

B

技能工资体系

C

能力工资体系

D

绩效工资体系


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《保险销售从业人员监管办法》中的保险销售从业人员除了包括保险公司的保险销售人员,还包括( )。A、保险代理机构的保险销售人员B、保险经纪机构的保险销售人员C、保险公估机构的保险销售人员D、保险咨询机构的保险销售人员

某公司具有以下的财务比率:变动资产与销售收入之比为1.6;变动负债与销售收入之比为0.4;计划下年销售净利率为10%,股利支付率为55%,该公司上年的销售额为200万元,假设这些比率在未来均会维持不变,并且所有的资产和负债都会随销售的增加而同时增加,则该公司的销售增长到( ),才无须向外筹资。A.0.0415B.0.039C.0.0522D.0.046

某公司的销售人员销售业绩十分出色,该公司通过研究明确了究竟是什么使那些销售人员如此出色,并把这些要素归支付工资的基础,该公司薪酬支付体系属于()。 A、职位工资体系B、技能工资体系C、能力工资体系D、绩效工资体系

保险销售从业人员是指为保险公司销售保险产品的人员,包括( )。A、保险公司的保险销售人员B、保险代理机构的保险销售人员C、保险经纪机构的保险经纪人员D、保险公估机构的保险公估人员

“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括( )。A.支付给管理人员的奖金B.支付给退休人员的工资C.支付给销售人员的津贴D.支付给在建工程人员的工资E.支付给生产工人的工资

()的基本做法是针对销售人员的业绩(如销售额),以一定比例提成的收入作为对销售人员的奖励。A、佣金制B、计件制C、红利D、绩效工资

有效的销售人员奖励计划,不包括的规则是()。 A.25%的销售人员没有完成销售定额B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额C.5%~10%的销售人员没有完成销售定额,而且需要接受绩效开发辅导D.10%的销售人员大大提高了销售业绩

某公司的所有销售人员都是陕西人,有的陕西人喜欢吃辣椒,该公司的总经理喜欢吃辣椒。由此可以推出( )A.该公司的总经理是陕西人B.该公司的总经理可能是做销售起家的陕西人C.该公司的销售人员都喜欢吃辣椒D.该公司的销售人员可能都不喜欢吃辣椒

某公司销售人员人工费用率约为1.24%,月薪平均为720元(含奖金),且年度薪给为13个月,该公司销售人员年度销售目标是多少?

某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860元,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用见下表。(1)该推销员年度目标销售毛利是多少?(2)该推销员月目标销售毛利是多少?

某公司的销售人员平均每周销售额是80000元,销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论:奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。发生第一类错误指的是什么?犯这类错误的后果是什么?

某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下:甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍,甲和乙的销售是丙的销售额的5倍,已知乙的销售额是56万元,问甲的销售额是()

()是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬,是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

()是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬,它有时又称为销售提成。对销售人员来讲,它一般是销售薪酬的主体。

一家公司预测明年的销售额为5000万元,如果销售人员平均完成的销售额为200万元,那么该公司需要()为销售人员来实现5000万元的销售额。

销售业绩评估不包括的要素是()A、销售队伍创造的企业销售业绩B、开展销售活动所用的资金投入C、对销售人员和销售支持的销售投入D、优化销售业务流程的投人

某公司的销售人员销售业绩十分出色,该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色,并把这些要素归为支付工资的基础,该公司薪酬支付体系属于()。A、职位工资体系B、技能工资体系C、能力工资体系D、绩效工资体系

A企业是一个制药公司,销售业绩一直不好,为了提高销售量,销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是,销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩,其他部门的员工意见很大。因此,公司决策层提出要对薪酬进行调整,使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理,承担了进行薪酬体系调整的重任,那么,如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境?

某公司毛得金额为3400万元,销售人工成本600万元,公司中某销售人员月工资为860元,每年付给13个月,则该推销员年度目标销售毛利()A、63343元B、58470.25C、4872.52D、5279

个人理财业务销售服务包括()。A、产品发行销售、信息披露、投诉处理,以及产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等B、产品发行销售、信息披露、投诉处理C、产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等D、产品发行销售、信息披露、投诉处理销售网点与人员的业绩管理等

理财人员考核指标包括()。A、工资高低B、客户投诉情况C、销售业绩D、误导销售E、工作时间长短

以下属于网点经营数据使用方法的是哪些()A、分析产品销售情况B、重点分析销售进度缓慢的产品C、树立业绩出色的员工为典型,分享经验D、制定下一步销售计划

单选题销售业绩评估不包括的要素是()A销售队伍创造的企业销售业绩B开展销售活动所用的资金投入C对销售人员和销售支持的销售投入D优化销售业务流程的投人

单选题()一般都有些特长,或善于处理与客户的关系,或精通销售技巧,总能渠道优秀的销售业绩。A明星销售人员B老化销售人员C个性销售人员D问题销售人员

填空题()是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬,是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

多选题以下属于网点经营数据使用方法的是哪些()A分析产品销售情况B重点分析销售进度缓慢的产品C树立业绩出色的员工为典型,分享经验D制定下一步销售计划

单选题个人理财业务销售服务包括()。A产品发行销售、信息披露、投诉处理,以及产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等B产品发行销售、信息披露、投诉处理C产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等D产品发行销售、信息披露、投诉处理销售网点与人员的业绩管理等