“你们再同领导交换一下意见。”是（）A、陈述句B、疑问句C、祈使句D、感叹句
“你们再同领导交换一下意见。”是（）
- A、陈述句
- B、疑问句
- C、祈使句
- D、感叹句
相关考题：
考察的程序是( )A.组织考察组，制定考察工作方案;B.同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况;E.综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;F.考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织
老年膀胱癌术后患者(憋尿)排队等候做B超，感觉憋不住了，家属请求医生给往前提一下顺序，医生的哪种回复带有同理心?A.大家都一样，给你们提前了，别人怎么办?B.叫他再憋会儿，病人一到这儿排队都感觉憋不住了，其实没事儿C.膀胱癌术后的老人憋尿是很困难，但憋尿不足检查效果不好。你们先分散一下他的注意力，实在不行了，我们再往提。D.等着吧，给你提前了对大家不公平E.没法提前，给你往前提，大家该对我有意见了.
你的同事在私下跟你说。你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导。“保先”期间领导班子向群众征求意见，你给这位领导提意见。结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实你的意见子虚乌有。其他同事和领导好像对你有看法。对此，你怎么想?怎么办?
在小组讨论中，组员因为某一观点不一致而发生争论，双方都希望社会工作者能支持自己的观念，但社会工作者说："你们有这样的意见分歧，我想你们都有自己的原因，能否跟大家分享一下你们各自的理由？"请问，社会工作者这里采用的是何种工作技巧？（）A、摘述的技巧B、限制的技巧C、鼓励的技巧D、中立的技巧
某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？（ ）A、X、Y理论B、管理方格理论C、领导者-成员交换理论D、路径-目标理论
工作中，当自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通时，下列做法正确的是（）A、自作主张，按照自己的想法办B、只要不耽误工作，完成之后再汇报C、及时主动和领导沟通，多请示，早汇报，争取和领导的意见达成一致。D、征求同事的意见
单选题工作中，当自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通时，下列做法正确的是（）A自作主张，按照自己的想法办B只要不耽误工作，完成之后再汇报C及时主动和领导沟通，多请示，早汇报，争取和领导的意见达成一致。D征求同事的意见
单选题“你们再同领导交换一下意见。”是（）A陈述句B疑问句C祈使句D感叹句