劳动关系又可称（）。A、劳使关系B、劳工关系C、产业关系D、劳资关系E、雇佣关系

劳动关系又可称（）。

  • A、劳使关系
  • B、劳工关系
  • C、产业关系
  • D、劳资关系
  • E、雇佣关系

相关考题：

劳动力与人口的比率可称为劳动力参与率。() 此题为判断题(对，错)。
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公共关系也可称作()。 A、团体关系B、人群关系顾客中心论C、人际关系互利论D、公众关系
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违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（ ）。A．劳动法律行为B．劳动法律事件C．劳动法律关系的构成要素D．劳动法律事实
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下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障
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关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
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公共关系也可称作（ ）。A.团体关系B.人群关系C.人际关系D.公众关系
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贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系
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员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。A、警告B、记过C、记大过D、解除劳动关系
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公务员的聘用关系可称为（）。A、雇员B、公法关系C、服务关系D、公仆关系
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有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（　）与劳动者续订劳动合同。A、可不B、可以C、无需D、应当
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劳动防护用品可称之为（）。A、PPAB、PPE
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劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。A、劳动关系B、劳资关系C、劳工关系D、人力资源关系
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劳动派遣的最显著特征就是（）A、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性B、劳动关系产生于劳动过程之中C、劳动力的雇用和使用分离D、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
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五行的相生关系又可称作（）关系。
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公共关系也可称作（）。A、团体关系B、人群关系C、人际关系D、公众关系
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有关劳动关系描述错误的是（）A、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。B、劳动关系产生于劳动过程之中。C、劳动者与用人单位间的劳动关系具有非排他性。D、劳动关系的存在以劳动为目的
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劳动合同具有内容的双重性是指（）A、劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性B、既有雇主又有雇员C、劳动关系即隶属又有平等关系D、劳动者既有权利又有义务
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工资双称薪金，其广义可称为（），指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。
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填空题工资双称薪金，其广义可称为（），指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。
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单选题员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。A警告B记过C记大过D解除劳动关系
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填空题五行的相生关系又可称作（）关系。
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多选题劳动关系的法律特征有：（）A劳动法律关系具有较强的国家干预性质B劳动法律关系主体双方具有平等性C劳动法律关系主体双方具有隶属性D它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志
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单选题劳动防护用品可称之为（）。APPABPPE
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多选题劳动关系的主要特征包括（ ）。A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生D劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性E劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
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单选题公务员的聘用关系可称为（）。A雇员B公法关系C服务关系D公仆关系
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多选题劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。A劳动关系B劳资关系C劳工关系D人力资源关系
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单选题公共关系也可称作（）。A团体关系B人群关系C人际关系D公众关系
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