在我国,以下属于非法定福利项目的是()A、工伤保险B、基本医疗保险C、工作午餐D、基本养老保险

在我国,以下属于非法定福利项目的是()

  • A、工伤保险
  • B、基本医疗保险
  • C、工作午餐
  • D、基本养老保险

相关考题:

按照福利项目的实施主体分类, 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

按福利项目的设立依据, 可以将福利分为( )。A. 法定福利项目和非法定福利项目B. 货币型福利项目和非货币型福利项目C. 自办型福利项目和外包型福利项目D. 固定福利和弹性福利

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中, 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日

按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

在我国, 以下属于非法定福利项目的是( )。A. 工伤保险B. 基本医疗保险C. 工作午餐D. 基本养老保险

按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

以下企业所提供的福利项目中,属于非法定福利的是( )。 A.公休假日B.文体旅游C.法定休假日D.交通补助E.工作餐

员工福利从类别上可分为( )。 A.法定福利B.非法定福利C.保障福利D.保险福利E.附加福利

员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。

我国已经废除了非法定计量单位,请说出我国不再正式使用的两个非法定计量单位?下列哪个单位属于我国不再正式使用的非法定计量单位?( )A、吨B、毫升C、两

简述非法定员工福利。

法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。

以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

非法定员工福利,是指企业依据法律规定必须建立的,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。

员工福利从类别上可分为()A、法定福利B、非法定福利C、保障福利D、保险福利E、附加福利

元旦休假()A、是企业自主福利B、是法定福利C、不是福利D、是非法定福利

按福利项目的设立依据,可以将福利分为()A、法定福利项目和非法定福利项目B、货币型福利项目和非货币型福利项目C、自办型福利项目和外包型福利项目D、固定福利和弹性福利

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中,不属于我国法定福利项目的是()A、社会保险B、企业年金C、各类政策性补贴D、法定节假日

非法定员工福利

填空题员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。

问答题法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。

名词解释题非法定的员工福利

单选题在我国,以下属于非法定福利项目的是()A工伤保险B基本医疗保险C工作午餐D基本养老保险

多选题员工福利从类别上可分为()A法定福利B非法定福利C保障福利D保险福利E附加福利

多选题非法定福利的特点表现在()A企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度B非法定福利的资金来源于企业营利C非法定福利一般以普惠制方式向员工提供D非法定福利是以业缘关系为标志的

单选题元旦休假()A是企业自主福利B是法定福利C不是福利D是非法定福利

问答题简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点。