管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。
管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。
相关考题：
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C．管理层次和管理幅度存在正比关系D．管理幅度决定管理层次E．管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C．管理层次和管理幅度存在正比关系D．管理幅度决定管理层次
下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?A.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。B.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。C.不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。
下列关于管理层次的说法，正确的是（ ）。A．管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念B．管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念C．管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念D．管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C:管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用D:管理幅度决定管理层次E:管理层次和管理幅度存在正比关系
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有( )。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次
以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目
下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）A、管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B、管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C、管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D、管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是（ ）。A、一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B、管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C、管理层次和管理幅度存在正比关系D、管理幅度决定管理层次E、管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）A管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
多选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少，反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系
多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型