信访谈话

信访谈话

相关考题：

信访工作责任追究的形式不包括()。 A . 责成说明情况B . 责令整改C . 责令书面检查D . 诫勉谈话
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信访监督的形式和方法不包括()。 A . 信访谈话B . 召开信访听证会C . 发信访通知书或函询D . 建议召开专题民主生活会
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戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题,要求其作出说明。() 此题为判断题(对，错)。
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《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要认真开展谈心谈话,( )要带头多与干部谈心谈话。对信访举报多、群众意见大的干部,要进行重点谈话。 A、党政主要领导B、党委副书记C、纪委书记D、组织人事部门负责人
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强化日常监督,深入干部群众发现问题,注重运用()防微杜渐,监督前移、做实监督、增强实效。 A、提醒谈话B、信访谈话C、批评教育D、谈心谈话
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实施信访谈话时,需由()人以上参加,要作好记录,并要求被监督对象签名。 A、1B、2C、3D、4
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开展信访调查前的准备工作包括( )。A.拟制信访核查方案并呈报领导审定B.根据信访反映问题拟制谈话提纲C.非现场数据提取分析D.事先通知信访对象做好准备
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对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括( )、( )、( )、暂存、了结?A.拟立案B.初步核实C.谈话函询D.诫勉谈话
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抓早抓小，发挥信访举报提醒教育的作用，对于信访反映的苗头性问题，通过（）方式，对被信访人进行提醒教育。A、约谈、函询B、组织处理C、批评教育D、诫勉谈话
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在信访核查过程中，信访问题线索不具体或内容空泛，若调查组仅通过谈话了解、抽查凭证单据等方式未发现来信反映的相关问题，则该信访问题的调查结论是（）。A、不属实B、与事实不符C、查无实据D、不存在
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戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题，要求其作出说明。（）
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下列（）不是信访核查小组的核查工作方法。A、谈话了解B、隔离审查C、核查账目D、查阅资料
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省联社纪委在受理信访举报时，对一些线索不具体、内容比较空泛但反复举报反映的问题，可酌情对领导人员进行（）。A、信访监督B、诫勉谈话C、通报批评D、关爱提醒
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根据《省属企业纪检监察信访举报工作暂行规定》，信访举报件反映属实、基本属实或部分属实，被反映人存在严重违法违纪问题的，应该按照有关规定建议（）。A、诫勉谈话B、通报批评C、经济处罚D、立案查处
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分别造访被调查者，通过个别谈话的方式收集信息的是（）。A、问卷调查法B、深度调查法C、访谈法D、信访调查法
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广义的信访文书概念包括（）。A、群众来信B、群众来访登记C、群众来访谈话记录D、围绕处理来信来访问题所形成的文件E、信访部门的有关规定
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某通报中有这样一段话：“要组织开展好廉洁自律教育，增强全体干部的廉洁自律意识。……特别是对被信访举报的人，要以信访谈话或告诫谈话等形式，及时进行教育，对发现的问题，要坚决严肃处理。”这在公文的写作中用的是（）A、前置式强调B、后置式强调C、复指式强调D、叠用式强调
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开展信访调查前的准备工作包括：（）。A、拟制信访核查方案并呈报领导审定B、根据信访反映问题拟制谈话提纲C、非现场数据提取分析D、事先通知信访对象做好准备
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信访谈话是指纪检监察机关针对群众举报的问题，派人与被反映人或（）进行谈话，责成当事人对群众反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。
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根据信访举报涉及的问题，可找相关人员谈话了解。谈话时，（）人主谈、（）人记录。A、1，1B、2，1C、3，1D、2，2
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对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括（）、（）、（）、暂存、了结？A、拟立案B、初步核实C、谈话函询D、诫勉谈话
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根据信访举报涉及的问题，可找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。谈话前应根据信访举报内容拟定谈话提纲。A、2人B、3人C、4人D、5人
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提醒谈话主要针对通过（）等途径发现的领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式进行提醒教育。A、信访举报B、巡视巡察C、专项检查、问题线索移交D、以上都是
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经谈话函询的信访举报件，（），处置结果意见报批后，可作办结。A、不需要再作进一步处置的B、未发现违规违纪情形的C、被反映人提交说明材料的D、经与被反映人谈话的
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单选题监察机关受理违法违纪行为的线索和材料，应当填写（），经监察机关负责人批准后，进行初步审查。A谈话笔录B信访登记表C受理登记表D信访案件处理单
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单选题提醒谈话主要针对通过（）等途径发现的领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式进行提醒教育。A信访举报B巡视巡察C专项检查、问题线索移交D以上都是
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多选题广义的信访文书概念包括（）。A群众来信B群众来访登记C群众来访谈话记录D围绕处理来信来访问题所形成的文件E信访部门的有关规定
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