二级分支行纪检监察部门拟给予相关责任人开除处分的，应报（）核准。A、责任人所在行B、总行C、二级分支行D、一级分行
二级分支行纪检监察部门拟给予相关责任人开除处分的，应报（）核准。
- A、责任人所在行
- B、总行
- C、二级分支行
- D、一级分行
相关考题：
关于责任认定相关材料的移送，下列说法错误的是（）A、需要进行责任追究的，责任认定部门应将相关材料按照员工管理权限移送相关纪检监察部门B、需要处理的责任人涉及上级行管理的人员，移送同级纪检监察部门后，报送上级机构纪检监察部门处理C、责任认定部门在移送相关材料前，应报行领导签字确认D、检查发现的单个问题涉及的相关人员均符合尽职免责条件的，相关材料不移送纪检监察部门
原处分决定经上级行核准的，下级机构复审建议变更原处分决定的，应报（）核准；但复审维持原处分决定的，不必报（）核准。A、上级行监察部门，上级行监察部门B、上级行纪委，上级行纪委C、上级行党委，上级行党委
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
故意传播计算机病毒，或窃听网络数据，或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。
单选题原处分决定经上级行核准的，下级机构复审建议变更原处分决定的，应报（）核准；但复审维持原处分决定的，不必报（）核准。A上级行监察部门，上级行监察部门B上级行纪委，上级行纪委C上级行党委，上级行党委
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在纪检监察工作中，违反案件保密制度，传播案情，或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的，给予责任人（）处分。A给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款B记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款C对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款D对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。A给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款C对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
多选题发生涉案金额在20万元（不含）以下的案件（）。A给予直接责任人记大过至留用察看处分B给予间接责任人记过至记大过处分C给予领导责任人记过至撤职处分D给予直接责任人开除处分