组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？（）A、导向功能B、目标功能C、协调功能D、心理功能

组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？（）

  • A、导向功能
  • B、目标功能
  • C、协调功能
  • D、心理功能

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开展控制工作的前提是( )。A．衡量绩效B．选定领导人C．建立标准D．建立组织
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行政效率是检查衡量公共组织和公共行政活动有效性的重要标准。()
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公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()
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衡量组织绩效的重要指标包括() A、生产率B、利润C、产量D、市场占有率E、成长性
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政策控制的基本环节有：A、确立标准B、组织人员C、衡量绩效D、纠正偏差
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()是识别、衡量以及开发个人及团队绩效,并且使这些绩效与组织的目标保持一致的一个持续性过程。 A.绩效管理B.绩效标准C.绩效评价D.人才管理
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效率是衡量一个组织的水平的重要标准。A对B错
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效率是衡量一个组织的水平的重要标准。
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按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、整体绩效
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效率是衡量一个组织的的水平的重要标准。
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（）是企业最重视及最常见的衡量方面，用以衡量采购人员的议价能力。A、采购组织绩效B、采购质量绩效C、采购时间绩效D、采购价格与成本绩效
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监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。A、制定标准——与标准相比较——考核B、衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C、衡量实际绩效——考核——修订标准D、衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
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以下属于政治行为的领域的是（）。A、组织结构变动B、控制决策提前C、扩充网络D、提供客观的绩效衡量标准
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组织衡量工作绩效的方法有哪些？
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控制为何重要，因为（）。A、控制是管理职能环节中的最后一环B、控制对员工授权十分重要C、控制对于保护组织及其自然工作场所十分重要D、控制强调组织权威E、控制是监控和衡量组织绩效的工具
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控制的目的是（）。A、维持组织现状B、进行组织创新C、衡量组织绩效D、实现组织目标
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组织内所有人员绩效都应以最终产出为衡量标准。
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企业目标为企业决策指明了方向，是企业（组织）计划的重要内容，也是衡量企业经营思路（组织实际绩效）的标准。
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绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。A、基于财务的标准B、基于员工特质的标准C、基于组织特质的标准D、基本员工行为的标准
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单选题开展控制工作的前提是（　　）。A衡量绩效B选定领导人C建立标准D建立组织
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判断题企业目标为企业决策指明了方向，是企业（组织）计划的重要内容，也是衡量企业经营思路（组织实际绩效）的标准。A对B错
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单选题绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。A基于财务的标准B基于员工特质的标准C基于组织特质的标准D基本员工行为的标准
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判断题效率是衡量一个组织的水平的重要标准。（）A对B错
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单选题监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。A制定标准——与标准相比较——考核B衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C衡量实际绩效——考核——修订标准D衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
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判断题效率是衡量一个组织的的水平的重要标准。A对B错
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单选题组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？（）A导向功能B目标功能C协调功能D心理功能
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单选题确立标准的关键环节是A确定目标B衡量绩效C分解目标并确立控制标准D组织诊断
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