下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。A、职务价值体系B、工资价值体系C、工作效率体系D、工作制度体系
职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。
职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。A、职务价值体系B、职务价值C、价值体系D、职务分析
为什么要进行不确定分析？盈亏平衡分析的目的是什么？
需求分析的目的是什么？需求分析中的典型活动有哪些？
在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。A、职务描述B、确定职务分析目的C、设计调查方案D、做好员工思想工作E、培训工作人员
工作分析的涵义包括（）A、某特定工作职务设置的主要目的B、该工作职务的隶属关系和工作条件C、该工作职务主要的职责、任务和权利D、该工作职务所需的知识、技能和能力
判断题职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途。A对B错
问答题进行机器人动力分析的目的是什么？分析方法的基本思路是什么？
多选题在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。A职务描述B确定职务分析目的C设计调查方案D做好员工思想工作E培训工作人员
问答题试述旅行社人力资源职务分析的目的、方法及步骤。
单选题职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。A职务价值体系B工资价值体系C工作效率体系D工作制度体系
单选题职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。A职务价值体系B职务价值C价值体系D职务分析