一般来说,讲求效率要以讲求效能为前提,即不但求做好(有效率),而且首先要求做对(有效能)。还要必须对效率加以确定,否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性,而以牺牲效率为代价的错误道路上,有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的,传统文化的观点是着重效率,把组织看作封闭系统,认为下列属于有效组织特征的是()A、利润少B、产量高C、质量坏D、士气低
一般来说,讲求效率要以讲求效能为前提,即不但求做好(有效率),而且首先要求做对(有效能)。还要必须对效率加以确定,否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性,而以牺牲效率为代价的错误道路上,有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的,传统文化的观点是着重效率,把组织看作封闭系统,认为下列属于有效组织特征的是()
- A、利润少
- B、产量高
- C、质量坏
- D、士气低
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