对于员工按惯例需用的办公用品，行政人员必须定期定量发放，而非由使用者申请领用。
对于员工按惯例需用的办公用品，行政人员必须定期定量发放，而非由使用者申请领用。
相关考题：
发放办公易耗用品的工作要求有哪些() A.提醒使用部门和人员节约使用办公用品。B.必须填写办公用品申请表，并由授权人签字批准;C.紧急需要办公用品时必须有相应的程序处理;D.按单位的有关制度规定发放时间;E.经清点核实后发放办公用品;
发放办公用品的工作要求是什么?() A.紧急需要办公用品时必须有相应的程序处理;B.经清点核实后发放办公用品;C.指定人员发放;按单位的有关制度规定发放时间;D.提醒使用部门和人员节约使用办公用品。E.必须填写办公用品申请表，并由授权人签字批准;
工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。不包括下列哪项？（）A、发放的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴、冬季取暖费和防暑降温费B、因员工或员工家属大病、意外伤害、意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金C、定期或不定期发放的过节费、相当于现金的通用购物卡
根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？A、酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放B、酒店开立基本帐户后；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。C、酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放D、所有选项皆是
单选题对于单价较低，需用量比较稳定，缺货损失较大的库存物资管理，应当采用（）A定量库存控制法B定期库存控制法C周期检查控制法DABC分析法