根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？A、酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放B、酒店开立基本帐户后；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。C、酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放D、所有选项皆是
根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？
- A、酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放
- B、酒店开立基本帐户后；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。
- C、酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放
- D、所有选项皆是
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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对负面清单管理单位管理,下列说法正确的是()。 A、负面清单管理单位实行工资备案制B、月度自主考核确定工资申报额度，C、实行季度督查D、根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改
下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（ ）。A．人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费B．人事部负责人不得要求李宁支付培训费，不能拒绝为其办理人事档案调转手续C．人事部负责人的说法错误，不能要求李宁支付培训费，应为其办理调转手续D．人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行，其做法符合规定
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和C.工资.薪金总额包括职工教育经费D.工资.薪金总额包括职工福利费
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和C、工资、薪金总额包括职工教育经费D、工资、薪金总额包括职工福利费
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是（）。A、处分期3年B、处分期1至2年C、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资D、处分期内，正常发放工资E、处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
关于酒店客房计件工资建议方案的描述，不正确的是哪项（）？A、考虑同城酒店的员工平衡和流动因素，计件单价标准可参照酒店经营收益向城区报批申请相应的额度，以确保城区内酒店的互通B、酒店主管/领班根据《客房服务员工作报表》上记录的确认数量，填写《客房部每日计件统计表》，月底汇总各服务员计件数量和金额，并上交店长审核；C、员工计件工资在工资明细单上显示为两块，即基本工资和计件超额工资（计件超额工资=计件工资-基本岗位工资。）D、新入职的客房服务员前2个月可不实行计件方案，按客房服务员的试用期工资发放；但需给予工作量目标和质量要求
下列关于《工资手册》的表述错误的是（）A、《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B、《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C、银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D、可以用《工资手册》代替统计数
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
根据酒店开荒费用的申请和使用规定，下列描述不正确的是哪项（）？A、由酒店自行组织进行开荒清洁的，按开荒一间奖励50元为标准，统一由店长上报城总审批；B、经城总审批同意的邮件抄送区域人事部备案，员工奖励奖金纳入员工薪金，合并缴纳个人所得税；C、酒店外请专业清洁公司进行的开荒清洁，按50元/间的清洁费用进行支付，由清洁公司提供正规的服务发票后，按费用审批流程报批准。D、开荒奖励需计入酒店核定工资总额，总额上限不超过酒店客房总数×50元/间。
关于酒店员工的人事档案管理，描述不正确的是哪项（）？A、酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签；若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年B、酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金；以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名；C、酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》，D、如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店专员须保存店长的确认邮件
下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（）？A、带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中B、国家法定假日（全年11天）：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资（加班当日计件工资*3倍）C、事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资D、调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
根据公司对个别酒店部分营业场所转租的要求的相关规定，下列说法不正确的是哪项（）？A、逐级上报审批后方可转租，转租前双方必须签订书面合同并加盖双方公章B、酒店相关合同必须提交公司运营部审核并备案C、每月收到租金后，收入款项解存银行后，酒店必须将相关单据快递结算中心入账。D、酒店财务入账科目：后台“主营收入”中的“转租收入”
根据如家酒店集团员工卡政策要求，下列说法不正确的是哪项（）？A、员工离职后，该员工卡和卡号可以继续使用1个月B、员工卡不分级别，各级员工享受统一优惠标准C、员工卡卡号与人事部员工编号一一对应D、员工卡可享受统一房价7折，餐饮8折（含早餐）
根据酒店数码房管理要求的规定，下列说法不正确的是哪项（）？A、酒店数码房的房量不超过总房量的15%B、若需增加数码房，原数码房月均出租率大于90%C、数码房数量符合公司政策要求，特殊情况需提供公司相关审批邮件D、数码房供应商采用公司统一供应商
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是哪项（）。A、实际工资总是高于货币工资B、在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决于物价指数C、实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利D、实际工资与物价指数相除就是货币工资
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。A、处分期为二年B、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资C、留用察看期间，取消全部津贴D、再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
单选题王某是甲商业银行的信贷人员，王某的丈夫李某在乙公司任总经理，乙公司向甲银行申请贷款，根据《商业银行法》的规定，下列说法正确的是（）A甲银行不得向乙公司发放贷款B甲银行不得向乙公司发放信用贷款C甲银行不得向乙公司发放担保贷款D甲银行可以自由向乙公司发放贷款
多选题关于工资支付说法正确的是（）A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式