因下列问题受到处理者，不在人才库选拔范围：（）A、凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私，不论数额多少B、拾到旅客遗失钱物据为己有的C、问题调查过程中，隐瞒真相、歪曲事实，伪造、销毁、隐匿证据，作伪证，阻碍调查D、局级及以上部门检查发现的路风问题，被通报批评或局级及以上主要领导批示，影响较为严重的
因下列问题受到处理者，不在人才库选拔范围：（）
- A、凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私，不论数额多少
- B、拾到旅客遗失钱物据为己有的
- C、问题调查过程中，隐瞒真相、歪曲事实，伪造、销毁、隐匿证据，作伪证，阻碍调查
- D、局级及以上部门检查发现的路风问题，被通报批评或局级及以上主要领导批示，影响较为严重的
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因干部选拔任用受到（），一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到（）处分的，按照影响期长的规定执行。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。A、60%；40%B、50%；50%C、70%；30%D、65%；35%
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。A、3个月B、入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩C、刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩D、因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算
多选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。A3个月B入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩C刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩D因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算
填空题因干部选拔任用受到（），一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到（）处分的，按照影响期长的规定执行。
问答题因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？