管理是一个动态的协调过程，主要协调人与（ ）之间的活动和利益关系。A.组织、物、人B.事、环境、人C.事、财产、组织D.事、物、人
人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。A、人与人之间关系B、人与事之间关系C、事与事之间关系D、人、财、物之间关系
所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（）。A、在职人员B、在职人员或求职人员C、“人”与“事”D、“人”与“事”及其关系
工程心理学主要研究的是（）A、人与事的关系B、人与机器的关系C、人与人的关系D、人与社会环境的关系
人力资源管理是指（）A、对人的管理B、对事的管理C、对人事关系的管理D、对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
科学发展观提出“以人为本”的思想，以人为本，体现在（）。A、“人”与“国”关系的层面上B、“人”与“人”关系的层面上C、“人”与“事”关系的层面上D、“人”与“物”关系的层面上
所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。A、“人”B、“事”C、“人”与“事”D、“人”与“事”及其关系
领导的实质是处理（）的关系。A、人与事B、事与事C、人与人D、企业与政府
儒家认为，事鬼之道与事人之道是一而二，二而一的关系
领导权利表现的是（）之间特殊的支配和服从的社会关系。A、人与人B、人与事C、事与物
传统人事管理中人与事的关系包括人与事的（）A、数量关系B、层次关系C、结构关系D、组织关系E、质量关系
领导的实质是（）A、处理人与人的关系B、处理人与事的关系C、处理人与组织的关系D、处理组织与组织的关系
工程心理学作为一门学科，主要研究的是（）A、人与事的关系B、人与机器的关系C、人与人的关系D、人与社会环境的关系
领导的职能归纳起来需要处理二个方面的关系，包括（ ）。A、与人的关系B、与资金的关系C、与事的关系D、与实践的关系E、与社会的关系
判断题儒家认为，事鬼之道与事人之道是一而二，二而一的关系A对B错
单选题人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。A人与人之间关系B人与事之间关系C事与事之间关系D人、财、物之间关系
单选题人力资源管理是指（）A对人的管理B对事的管理C对人事关系的管理D对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
多选题领导的职能归纳起来需要处理二个方面的关系，包括（ ）。A与人的关系B与资金的关系C与事的关系D与实践的关系E与社会的关系
单选题所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（ ）。A在职人员B在职人员或求职人员C“人”与“事”D“人”与“事”及其关系
单选题领导的实质是处理（）的关系。A人与事B事与事C人与人D企业与政府
单选题所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。A“人”B“事”C“人”与“事”D“人”与“事”及其关系
判断题西式婚纱照是年轻人的事，与老年人没关系A对B错
单选题工程心理学主要研究的是（）A人与事的关系B人与机器的关系C人与人的关系D人与社会环境的关系
单选题工程心理学作为一门学科，主要研究的是（）A人与事的关系B人与机器的关系C人与人的关系D人与社会环境的关系
单选题领导权利表现的是（）之间特殊的支配和服从的社会关系。A人与人B人与事C事与物
多选题领导职能需处理的关系包括（ ）。A与人的关系B与事的关系C与财务的关系D与时间的关系E与信息的关系