你喜欢写一些关于单位的新建议给领导,但每次都石沉大海,你会怎么做?

你喜欢写一些关于单位的新建议给领导,但每次都石沉大海,你会怎么做?


相关考题:

你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳,你会( )A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司B、找上司交谈,了解不采用的原因C、继续完善自己的想法D、放弃这种方法,你问为领导不采用自有理由

如果你是副处长,与处长之间发生了矛盾冲突,这时有人来向你提建议,向领导反映处长的专横作风。你会怎么做?

你被借调到一个新单位,新单位对你工作和您满意,准备正式调转你过来,这时原单位提出要你回到原单位,你会怎么做?

“没有哪位销售人员可以每次都做成生意,你失去了一笔大订单之后,你会怎么做?对于一些销售人员来说,有时他们会怀疑:销售对他们而言,是否是一项合适的职业,你是否也有过这种感受?为什么?你是怎么做的。”

你善于研究市场,但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过,你会 ( )。(A)以后不再提建议了(B)不再投入那么多的精力研究了(C)转而给别的公司提建议(D)依然继续给领导提建议,但会改变方式

同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?

如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议,没有被接受,他又直接向上一级领导建议,以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你,你会怎么做?

你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?

你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳。你会( )。A.把你的想法直接汇报给更上一级别的上司B.找上司交谈,了解不采用的原因C.继续完善自己的想法D.放弃这种想法,认为领导不采用自有理由

你的同事把你当作好朋友,但总是向你抱怨工作没有意义,并且喜欢对领导评头论足,你会怎么处理?

现在,许多单位领导觉得单位缺乏人才,于是大张旗鼓地从外面招揽人才,却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议,你觉得应该如何开发与利用内部的人才?

你新到一个单位,同事对你不太信任,领导也只是让你做一些琐碎的事情,面对这种情况,你打算怎么做?

单位领导想让本单位的同志多读点文言书,委派你安排组织,你会怎么做?

领导把不属于你的工作分配给你,你同事不满,你会怎么做?

领导器重你,让你做一些工作外的事,同事们因此而疏远你,你该怎么做?

你班里一个男生给一个女生写情书,作为老师你怎么做?

有一位小朋友说不喜欢你,你会怎么做?

上级领导要来你单位视察,让你负责做好接待工作,你会怎么做?

你跟领导去开会,学习上级领导关于加强公务员作风建设的要求,回来后,领导让你根据本单位情况负责落实,你怎么做?

你进入新单位,认为工作待遇和环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀你面试,你会怎么做?

领导让你做一次单位食堂的满意度调查,你会怎么做?

你跟三个同事一起考进事业单位,结果你经常得到领导表扬,其他3人与你渐渐疏远,你会怎么做?

问答题领导让你做一次单位食堂的满意度调查,你会怎么做?

问答题你刚进单位,领导安排你做很多工作,有同事提醒你不值得做那么多事,领导根本不会重视你。你会怎么做?

问答题你进入新单位,认为工作待遇和环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀你面试,你会怎么做?

问答题有一位小朋友说不喜欢你,你会怎么做?

问答题你跟三个同事一起考进事业单位,结果你经常得到领导表扬,其他3人与你渐渐疏远,你会怎么做?