行政组织绩效评估的障碍有哪些？
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
相关考题：
关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。 A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督
【案例】某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。【案例思考】1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题
单选题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A绩效评判问题和行政管理问题B绩效评估公正和绩效评估公开问题C绩效评估是否有信度和效度问题D绩效评估是否公正和科学问题
问答题绩效评估中的误差有哪些？