美国在20世纪20~30年代首先在大型企业中开创了集中领导、分散管理的“事业部制”领导体制。这种领导体制的特点是把()与()分开。
层级制的领导体制仅适用于领导场合较小、上下级关系比较单纯的组织或单位。() 此题为判断题(对，错)。
层级制是指公共组织在横向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构。()
现代的领导体制的基本模式有以下几种类型:一体制和分离制;集权制和();首长负责制与合议制;层级制和职能制。
按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分,领导体制类型可以分为()。 A、分散制B、集权制C、完整制D、职能制E、层级制
在古立克的行政改革的主导原则中，各具体单位实现的领导体制是（）A、一元化B、多元化C、层级制D、责任制
现代大型锅炉在结构设计和锅炉运行中采取哪些措施来减小热偏差？
现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。A、层机制的税收管理组织架构B、扁平化的税收管理组织架构C、扁平化下层级制的税收管理组织架构D、层级制下扁平化的税收管理组织架构
按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。A、目标制B、层级制C、责任制D、法制
在一个组织的领导机关中，其法定的最高决策权交由两位以上的主要领导者组成的委员会行使的领导体制类型是（）A、层级制B、委员会制C、职能制D、分权制
分工精细，专业性强，各司其职，效率较高等，具有上述优点的领导体制类型是（）A、层级制B、首长制C、完整制D、职能制
根据组织内部同一层级的单位组织所接受的领导、控制方式和程度的不同领导体制可以分为（）。A、完整制与分离制B、集权制与分权制C、首长负责制与合议制D、层级制与职能制
（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。A、完整制B、职能制C、层级制D、分离制
在现代社会，无论是大型组织还是小型组织都应设置人员齐备的公共关系部，而不用考虑组织的能力。
在现代大型焦炉中，采取哪些措施可以解决高向加热均匀性的问题？
现代企业领导体制的作用主要表现在（）。A、科学的领导体制是企业进行领导决策的基础B、科学的领导体制是企业有效运行的根本保障C、科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制D、科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素E、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证
单选题分工精细，专业性强，各司其职，效率较高等，具有上述优点的领导体制类型是（）A层级制B首长制C完整制D职能制
判断题大多数科技型企业的组织都是层级制、官僚制的A对B错
单选题在古立克的行政改革的主导原则中，各具体单位实现的领导体制是（）A一元化B多元化C层级制D责任制
多选题现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。A层机制的税收管理组织架构B扁平化的税收管理组织架构C扁平化下层级制的税收管理组织架构D层级制下扁平化的税收管理组织架构
单选题根据组织内部同一层级的单位组织所接受的领导、控制方式和程度的不同领导体制可以分为（）。A完整制与分离制B集权制与分权制C首长负责制与合议制D层级制与职能制
问答题现代大型锅炉在结构设计和锅炉运行中采取哪些措施来减小热偏差？
单选题按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。A目标制B层级制C责任制D法制
问答题在现代大型焦炉中，采取哪些措施可以解决高向加热均匀性的问题？
判断题在大多数现代大型组织中采取的领导体制是层级制。A对B错