根据组织内部同一层级的单位组织所接受的领导、控制方式和程度的不同领导体制可以分为()。A、完整制与分离制B、集权制与分权制C、首长负责制与合议制D、层级制与职能制

根据组织内部同一层级的单位组织所接受的领导、控制方式和程度的不同领导体制可以分为()。

  • A、完整制与分离制
  • B、集权制与分权制
  • C、首长负责制与合议制
  • D、层级制与职能制

相关考题:

按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分,领导体制可分为一体制和() A、集权制B、层次制C、分离制D、层次制

按同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度的不同,可以将行政领导体制划分为() A.完整制与分离制B.集权制与分权制C.首长制与委员会制D.层级制与职能制

按照同一层级的各单位接受上级机关的指挥、控制程度,领导体制可以分为()。 A.职能制B.完整制C.层级制D.分离制

组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

根据行政组织中同一等级各个行政部门所隶属领导的不同,我国行政组织体制属完整制。()

将行政领导体制划分为层级制与职能制的依据在于( )A 行政领导机关中决策人数多少的不同B 行政领导体系中各层级领导机关与领导者职权的集中与分散程度的不同C 行政领导体系内部各机构的职权性质与范围的不同D 上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同

根据行政组织中的同一层级各个部门所隶属领导的不同,行政组织体制可分为()A、集权制B、分权制C、分离制D、均权制E、完整制

下列有关单位层级的说法不正确的是()A、内部监督有优化单位层级内部控制的作用B、单位层级是单位内部控制的基础C、单位层级是单位组织结构的基础D、单位层级反映的是单位领导对内部控制的组织机构和岗位设计

以行政组织中同一层级各个行政部门所隶属领导的不同为标准分类,行政组织体制可分为()A、首长制、委员会制和混合制B、集权制、分权制与均权制C、层级制与职能制D、完整制与分离制

不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的,也是为实现组织目标所必需的

对传销组织内部人数和层级数的计算,以及对组织者、领导者直接或间接发展参与传销活动人员人数和层级数的计算,不包括组织者、领导者本人及其本层级在内。

()一般来说包括:单位领导办公会议、预算委员会、采购领导小组和(专项)监督小组、资产管理员等等。A、组织层级B、组织架构C、职能部门D、内部控制

单位内部控制从层级来看可以分为()A、单位层级B、业务层级C、领导层级D、组织层级E、下属层级

按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为()和职能制。A、目标制B、层级制C、责任制D、法制

在组织内部依据权力设置由高到低的顺序划分出若干层级,每一层级接受上一层级的领导同时也领导和指挥下一层级的工作,进而形成类似于金字塔式的组织结构和领导体系的体制模式是()。A、完整制B、分离制C、集权制D、层级制

以下哪项对控制进行了最佳定义:()A、控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果;B、控制是对组织选择的要完成内容的表述;C、控制就是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法;D、控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的。

行政组织体制是一级政府内部的领导关系和组织结构方式,是行政组织内部各要素、各单位、各部门乃至层级之间的组合方式,以及各种行政关系制度化的表现。

领导者必须根据()、组织目标和任务的不同及变化,采取不同的领导方式方法进行沟通。

单选题按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分,领导体制可分为一体制和:().A分离制B层次制C集权制D层次制

单选题根据组织内部同一层级的单位组织所接受的领导、控制方式和程度的不同领导体制可以分为()。A完整制与分离制B集权制与分权制C首长负责制与合议制D层级制与职能制

判断题对传销组织内部人数和层级数的计算,以及对组织者、领导者直接或间接发展参与传销活动人员人数和层级数的计算,不包括组织者、领导者本人及其本层级在内。A对B错

多选题根据控制的方式不同,可将控制分为A正式组织控制B内部控制C群体控制D现场控制E自我控制

多选题根据行政组织中的同一层级各个部门所隶属领导的不同,行政组织体制可分为()A集权制B分权制C分离制D均权制E完整制

单选题按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为()和职能制。A目标制B层级制C责任制D法制

单选题以下哪项对控制进行了最佳定义()A控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果B控制是对组织选择的要完成内容的表述C控制就是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法D控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的

单选题在组织内部依据权力设置由高到低的顺序划分出若干层级,每一层级接受上一层级的领导同时也领导和指挥下一层级的工作,进而形成类似于金字塔式的组织结构和领导体系的体制模式是()。A完整制B分离制C集权制D层级制

单选题以行政组织中同一层级各个行政部门所隶属领导的不同为标准分类,行政组织体制可分为()A首长制、委员会制和混合制B集权制、分权制与均权制C层级制与职能制D完整制与分离制