（）主要是通过调查研究来分析和预测通信业务未来的发展，但是容易引入一些人为的因素。
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相关考题：
通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是() A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图
统计动态分析的内容主要有( )。A．通过统计指标来综合客观现象发展变化的基本特征B．通过图示或模型来分解和描述各种波动的变化规律C．对客观现象未来的发展状况进行预测D．通过统计分析分析变量之间关系的形式E．解释在总变动中各因素的影响程度
负荷预测模型的局限性主要表现在（）。A、预测应用的模型舍弃一些次要因素B、预测模型中的影响因素是不断变化的，它在未来时期的情况，也需要预测来确定C、所掌握的资料往往不完整或者不准确D、预测人员对影响预测因素的判断、取舍和对预测结果的修正，主要是依据经验进行的
单选题如果经营预测分析中假定，过去和现在发展的条件同样适用于未来，并将未来视为历史的自然延续，此类预测方法属于（）。A因素分析预测法B直接分析法C因果预测分析法D趋势预测分析法