填空题()主要是通过调查研究来分析和预测通信业务未来的发展,但是容易引入一些人为的因素。

填空题
()主要是通过调查研究来分析和预测通信业务未来的发展,但是容易引入一些人为的因素。

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相关考题:

通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是() A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图

通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关性来预测企业未来人员需A.比率分析法B.回归分析法C.德尔菲法D.时间序列分析法

统计动态分析的内容主要有( )。A.通过统计指标来综合客观现象发展变化的基本特征B.通过图示或模型来分解和描述各种波动的变化规律C.对客观现象未来的发展状况进行预测D.通过统计分析分析变量之间关系的形式E.解释在总变动中各因素的影响程度

()主要是通过确定企业的业务活动量与所需人员数量两个是否相关来预测企业未来的人员需求量。A、劳动定额法B、比率分析C、散点分析D、生产函数型法

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业( )提供依据。A.增加效益B.实现目标C.规划目标D.有效决策

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的(),从而为企业规划目标和有效决策提供依据。A.发展目标B.变化状态C.发展趋势D.变化趋势

( )主要是利用行业的历史数据,分析过去的增长情况,并据此预测行业的未来发展趋势。 A.横向比较 B.纵向比较 C.历史资料研究法 D.调查研究法

如果经营预测分析中假定,过去和现在发展的条件同样适用于未来,并将未来视为历史的自然延续,此类预测方法属于()。A:趋势预测分析法B:因素分析预测法C:因果预测分析法D:直接分析法

()主要是通过调查研究来分析和预测通信业务未来的发展,但是容易引入一些人为因素。

通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。A.时间序列法B.主观判断法C.回归分析法D.比率分析法

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业规划目标和有效决策提供依据。

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的(),从而为企业规划目标和有效决策提供依据。A、发展目标B、变化状态C、发展趋势D、变化趋势

负荷预测模型的局限性主要表现在()。A、预测应用的模型舍弃一些次要因素B、预测模型中的影响因素是不断变化的,它在未来时期的情况,也需要预测来确定C、所掌握的资料往往不完整或者不准确D、预测人员对影响预测因素的判断、取舍和对预测结果的修正,主要是依据经验进行的

回归分析就是依据事物内部因素变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。

()主要是利用行业的历史数据,分析过去的增长情况,并据此预测行业的未来发展趋势。A、横向比较B、纵向比较C、历史资料研究法D、调查研究法

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业()提供依据。A、增加效益B、实现目标C、规划目标D、有效决策

()是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,为企业规划目标和有效决策提供依据

在科学预测方法中,()就是通过对时间序列的统计分析,预测对象的未来发展趋势的一种方法。A、特尔菲法B、回归分析法C、调查研究法D、时间序列法

()主要是通过调查研究来分析和预测通信业务未来的发展,但是容易引入一些人为的因素。

通过调查、分析和汇总,找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析,预测未来劳动力市场的变化和发展规划是()。A、回归分析法B、专家意见法C、相关因素预测法D、市场调查法

通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是()。A、回归分析法B、回归分析法C、市场调查法D、单元预测法

单选题在科学预测方法中,()就是通过对时间序列的统计分析,预测对象的未来发展趋势的一种方法。A特尔菲法B回归分析法C调查研究法D时间序列法

单选题通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是()。A回归分析法B回归分析法C市场调查法D单元预测法

判断题回归分析就是依据事物内部因素变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。A对B错

单选题通过调查、分析和汇总,找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析,预测未来劳动力市场的变化和发展规划是()。A回归分析法B专家意见法C相关因素预测法D市场调查法

单选题在人力资源需求预测的方法中,通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,称为( )。A比率分析法B回归分析法C德尔菲法D时间序列分析法

单选题如果经营预测分析中假定,过去和现在发展的条件同样适用于未来,并将未来视为历史的自然延续,此类预测方法属于()。A因素分析预测法B直接分析法C因果预测分析法D趋势预测分析法