企业员工任用方式包括()。A、聘任制B、考任制C、委任制D、选任制E、调任制

企业员工任用方式包括()。

  • A、聘任制
  • B、考任制
  • C、委任制
  • D、选任制
  • E、调任制

相关考题:

企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()A.雇主出卖公司B.公司发展良好,需要迅速扩张C.员工没干劲D.公司经营面临困境

员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合

企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

薪酬制度包括( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略B.企业对员工薪酬所采取的公平原则C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式E.企业对员工薪酬所采取的设计方式

人员任用的方式包括(  )等几种。A:委任B:选任C:聘任D:考任E:协调

中国干部任用的方式主要包括:()、()、()、()。

以下不属于进取型战略措施的是()A、以外部招聘为主B、录用权集中在企业人力资源部C、采用正式录用的方式任用新员工D、以吸引海外人才为基础

企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()A、雇主出卖公司B、公司发展良好,需要迅速扩张C、员工没干劲D、公司经营面临困境

中国干部任用制度的方式主要包括()、选任、()和聘任。

行为文化是企业各级组织和员工的行为方式,包括()等一系列行为规范。A、企业各种管理行为B、企业各类组织行为C、企业团队行为D、员工行为E、客户行为

企业员工奖励方式包括()A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金

企业年金方案的主要内容包括()。A、双方约定的其他事项B、计发办法C、支付企业年金D、支付方式E、员工企业年金个人账户管理方式

国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些?

企业年金方案的主要内容包括()。A、基金管理方式B、计发办法C、支付企业年金待遇的条件D、支付方式E、员工企业年金个人账户管理方式

外部发展是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。

心理契约不包括以下几个方面()A、企业需求B、企业激励方式C、员工自我定位D、相应的工作行为

我国企业普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。A、选任制B、继任制C、委任制D、聘任性

填空题中国干部任用制度的方式主要包括()、选任、()和聘任。

多选题企业员工奖励方式包括()A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金

单选题以下不属于进取型战略措施的是()A以外部招聘为主B录用权集中在企业人力资源部C采用正式录用的方式任用新员工D以吸引海外人才为基础

单选题心理契约不包括以下几个方面()A企业需求B企业激励方式C员工自我定位D相应的工作行为

单选题我国企业普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。A选任制B继任制C委任制D聘任性

问答题国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些?

多选题企业员工任用方式包括()。A聘任制B考任制C委任制D选任制E调任制

多选题企业年金方案的主要内容包括()。A基金管理方式B计发办法C支付企业年金待遇的条件D支付方式E员工企业年金个人账户管理方式

填空题汉朝对特定人才的任用方式包括征召和辟举,合称为()。

填空题中国干部任用的方式主要包括:()、()、()、()。