成就需要不属于智力技能特点的一项是（）A、动作对象的观念性B、动作执行的内潜性C、动作结构的简缩性D、动作结果的意识性
成就需要不属于智力技能特点的一项是（）
- A、动作对象的观念性
- B、动作执行的内潜性
- C、动作结构的简缩性
- D、动作结果的意识性
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有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。 A．成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B．成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C．成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D．成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
著名的马斯洛理论将人类的需求划分为五个层次，按由高到低的顺序排列正确的一项是( )。A．成就需要、尊重需要、情感需要、安全需要、生理需要B．成就需要、尊重需要、安全需要、生理需要、情感需要C．尊重需要、成就需要、安全需要、情感需要、生理需要D．尊重需要、成就需要、情感需要、生理需要、安全需要
下列哪一项是加涅对学习结果的分类？（）A、言语信息、智力技能、认知策略、动作技能和态度B、言语信息、智力技能、认知策略、动作技能和价值C、识别能力、智力技能、认知策略、动作技能和态度D、识别能力、智力技能、认知策略、动作技能和价值
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
单选题根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。A成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低B成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高C成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
不定项题要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（ ）。A高成就需要，高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
不定项题相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（ ）。A高成就需要、高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
单选题成就需要不属于智力技能特点的一项是（）A动作对象的观念性B动作执行的内潜性C动作结构的简缩性D动作结果的意识性