考核公共事业管理人才的标准是()A、德、能、勤、绩B、德、能、廉、绩C、德、才、廉、绩D、才、能、廉、绩

考核公共事业管理人才的标准是()

  • A、德、能、勤、绩
  • B、德、能、廉、绩
  • C、德、才、廉、绩
  • D、才、能、廉、绩

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()是公共事业管理人才最重要的基本素质。 A政治品德素质B知识素质C能力素质D心理素质

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TD-LTE标准是一种国际标准2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中,GSM无线接入设备可用率的考核优秀标准是99%。

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我国在人才的考核评价方面,无论是对党政领导干部,还是对企业经营管理人才,都还缺乏一套科学规范的考核评价体系,因此导致考核失真的情况时有发生。()

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评标专家年度考核不合格的,暂停评标半年,暂停期间禁止以湖南省综合评标专家库评标专家名义参加评标工作

关于建立评标专家履职年度考核制度的说法,正确的是()。A、省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核B、考核分为合格和不合格两个等次C、年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据D、考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

组建评标专家库的政府部门或者招标代理机构,应当建立年度考核制度,对每位入选专家进行考核。评标专家因身体健康、业务能力及信誉等原因不能胜任评标工作的,停止担任评标专家,并从评标专家库中除名。

对考核优秀的评标专家,优先当选()。A、评标委员会主任B、评标专家组组长C、评标专家先进D、评标专业明星

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判断题我国在人才的考核评价方面,无论是对党政领导干部,还是对企业经营管理人才,都还缺乏一套科学规范的考核评价体系,因此导致考核失真的情况时有发生。()A对B错

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