()是对个体HR中职业能力系统的一种确定的与规范化的描述。A、职业资格B、职业能力C、职业等级D、职业资格鉴定
()是对个体HR中职业能力系统的一种确定的与规范化的描述。
- A、职业资格
- B、职业能力
- C、职业等级
- D、职业资格鉴定
相关考题:
下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B、确定了职业标准中具体要求范围和水平C、确定了职业标准中具体考试项目和技术D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
下列不属于职业道德的描述是()A、是一般社会道德在职业生活中的具体体现B、是本行业人员对社会所负的道德责任和义务C、是本行业人员在职业活动中的行为规范D、是职业人员个体职业习惯的一种表现形式
下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
下列哪项描述,最符合职业道德的定义?()A、职业道德是团体成员共同遵守的道德范围B、职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则C、职业道德是个体必须遵守的行为准则D、职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则
单选题下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益
判断题职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度,而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。A对B错