8l、16PF在编制过程中主要使用了( )。(A)方差分析(B)因素分析(C)经验效标(D)理论效标
16PF在编制过程中主要使用了( )。A. 方差分析B. 因素分析C. 经验效标D. 理论效标
16PF在编制过程中主要使用了（）。单选A. 临床观察法B. 因素分析法C. 经验效标法D. 方差分析法
案例九：下面是某求助者16PF的测验结果：关于16PF的正确说法包括()。A、尽量不选中性答案 B、用于了解心理障碍的个性原因 C、可以更改测题的语句 D、因素分析法编制而成
案例九：下面是某求助者16PF的测验结果：关于16PF的正确说法包括()。多选A. 尽量不选中性答案B. 用于了解心理障碍的个性原因C. 可以更改测题的语句D. 因素分析法编制而成
16PF量表是采用（ ）编制的A.联想法B.因素分析法C.描述法D.完成法
关于16PF，下列描述中正确的是（）。A.采用因素分析法编制B.中文版由宋维真修订C.包括187个条目D.16因素即卡特尔的根源特质
采用因素分析方法编制16PF人格问卷的心理学家是（）A、艾森克B、卡特尔C、爱德华D、罗夏
卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制方法是（）A、理论推演法B、经验效标法C、因素分析法D、序列系统法
（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验
关于16PF，下列描述中正确的是（）。A、采用因素分析法编制B、中文版由宋维真修订C、包括187个条目D、16种因素即卡特尔的根源特质
16PF是采用（）编制的人格测验。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验法D、综合法
16PF是采用（）方法编制的测验。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验法D、表露法
把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量
16PF（人格因素检测表）是美国心理学家在综合采用观摩法、实验法和多因素分析法，并在确定了人格结构的16种特质的基础上，编制的理想型结构测验表。
（）简称EPQ，是英国著名心理学家人艾森克编制的。
卡特尔根据以下哪种特质编制了16PF（）。A、表面特质B、根源特质C、体质特质D、气质特质
单选题提出了16种基本的人格因素，并编制了人格问卷（16PF）的是（）A弗洛伊德B奥尔波特C卡特尔D艾森克E马斯洛
单选题卡特尔16种人格因素问卷（16PF）是根据（ ）编制的。（2003年8月三级真题）A因素分析法B逻辑分析法C经验法D综合法
单选题卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制方法是（）。A理论推演法B经验效标法C因素分析法D序列系统法
单选题16PF是采用（）方法编制的测验。A逻辑分析法B因素分析法C经验法D表露法
单选题卡特尔根据以下哪种特质编制了16PF（）。A表面特质B根源特质C体质特质D气质特质
多选题关于16PF，下列描述中正确的是（）。A采用因素分析法编制B中文版由宋维真修订C包括187个条目D16种因素即卡特尔的根源特质
单选题16PF是采用（）编制的人格测验。A逻辑分析法B因素分析法C经验法D综合法