我国高校教师聘任制的核心是（）。A、按需设岗B、公开招聘C、平等竞争D、择优聘用E、合同管理

我国高校教师聘任制的核心是（）。

  • A、按需设岗
  • B、公开招聘
  • C、平等竞争
  • D、择优聘用
  • E、合同管理

相关考题：

高校教师聘任制度包括（ ）等形式。A.招聘B.续聘C.解聘D.辞聘
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关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（ ）。A.以岗位为基础B.遵循自愿平等、双向选择的原则C.双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力D.教师聘任制度只包括招聘和续聘两种
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试述我国高校教师聘任制改革的重点和方向。
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目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决
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教师职务聘任制的核心是按需设岗、择优聘用和合同管理。（ ）
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结合实际，谈谈高校教师聘任制存在哪些比较突出的问题与解决的途径。
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我国高校教师聘任制的核心是( )。A. 按需设岗B. 公开招聘C. 平等竞争D. 择优聘用E. 合同管理
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我国企业普遍使用的人事任用方式是（　　）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制、聘任制 D．委任制、继承制、聘任制、选任制
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目前我国教师任用制度是聘任制。（　　）
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我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括：助教、讲师、副教授、教授四级，我国于（）年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核，考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据，高校教师的聘用期限一般为（）年
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我国高校教师队伍学缘结构存在的突出问题是“近亲繁殖”。
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我国干部任用制度的核心是（）。A、委任制B、选举制C、考核制D、聘任制
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优化高校教师队伍结构的措施不包括（）。A、大幅度提高教师待遇B、外源选录，合理流动C、大力培养中青年骨干教师D、全面推行聘任制
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（）得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。
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促进高校教师队伍优化的措施包括（）。A、完善教师聘任制B、鼓励教师流动C、克服“近亲繁殖”现象D、提高教师待遇E、控制教师编制
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对高校教师而言，人才培养是（），科学研究是做好人才培养工作的（）A、前提条件，核心B、基础，保障C、核心，前提条件D、保障，基础
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高校教师聘任制度主要具有什么特征？
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根据我国高等教育法规定，高校教师任职的基本条件之一是取得高校教师资格。
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高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是（）。A、优胜劣汰B、能上能下C、能进能出D、分配倾斜
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关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（）。A、以岗位为基础B、遵循自愿平等、双向选择的原则C、双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力D、教师聘任制度包括招聘和续聘两种
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《山东省高等学校教师职业道德规范实施细则（试行）》规定，（）是高校教师的天职，是高校教师职业道德的精髓和核心。A、教书育人B、爱国守法C、敬业爱生D、博学多才
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完善教师聘任制是优化高校教师队伍的重要举措。
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高校教师聘任制度包括（）等形式。A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
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单选题我国干部任用制度的核心是（）。A委任制B选举制C考核制D聘任制
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填空题我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括：助教、讲师、副教授、教授四级，我国于（）年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核，考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据，高校教师的聘用期限一般为（）年
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单选题关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（）。A以岗位为基础B遵循自愿平等、双向选择的原则；C双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力D教师聘任制度只包括招聘和续聘两种
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多选题高校教师聘任制度包括（）等形式。A招聘B续聘C解聘D辞聘
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