企业文化对企业管理的作用

企业文化对企业管理的作用

相关考题：

()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。 A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理
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1．简述企业文化在企业管理中的作用。
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被公众认为企业文化的奠基之作为（）。AZ理论B企业文化C成功之路D日本的企业管理艺术
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现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A对B错
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企业文化在企业管理中具有稳定作用。
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企业文化塑造的实质是塑造（）A、企业文化模式B、竞争市场C、企业管理模式D、企业品牌形象
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企业文化在企业管理中有（）。A、导向作用B、约束作用C、规范作用D、激励作用
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企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。
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简述企业文化在企业管理中的作用。
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我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化
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企业文化对企业发展有何作用（）。A、企业文化具有企业灵魂的导向作用B、企业文化具有企业灵魂的激励作用C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
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20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）A、《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》B、《企业文化——企业管理的最高境界》C、《企业文化的起源和发展简介》D、《企业文化发展趋势》
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企业文化对企业管理有哪些独特的功能？
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企业文化创新主要包括（）。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新
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成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。A、企业目标B、企业制度C、企业管理D、企业文化
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判断题企业文化在企业管理中具有稳定作用。A对B错
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单选题(13年4月真题)企业文化的导向作用指 ( )A企业文化能增强企业的内聚力B企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则C企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗D企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向
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问答题简述企业文化在企业管理中的作用。
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多选题我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A忽略企业文化的内涵B企业文化与企业管理脱钩C没有企业文化战略D视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E忽视企业文化的创新和个性化
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多选题企业文化创新主要包括（）。A企业文化理念创新B企业经营创新C企业管理模式创新D企业文化个性创新
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多选题企业文化在企业管理中有（）。A导向作用B约束作用C规范作用D激励作用
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单选题企业文化的导向作用指（）A企业文化能增强企业的内聚力B企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则C企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗D企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向
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多选题企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
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判断题企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。A对B错
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多选题企业文化对企业发展有何作用（）。A企业文化具有企业灵魂的导向作用B企业文化具有企业灵魂的激励作用C企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D企业文化具有企业创新活力的推动作用
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单选题成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。A企业目标B企业制度C企业管理D企业文化
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判断题企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分。A对B错
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