问你对现在大学生就业难,而用人单位又招不到合适的人才这一社会矛盾的看法。

问你对现在大学生就业难,而用人单位又招不到合适的人才这一社会矛盾的看法。


相关考题:

下列不属于造成大学生就业难的原因的是( )。 A.与大学生就业工作相关的各方面还存在组织经验、实践经验不足的问题B.相关的社会政策支持不到位C.高校毕业生对就业有充分的准备D.经济结构和经济环境还难以提供充足的适合高校毕业生的就业岗位

下列不属于造成大学生就业难的原因的是()。 A与大学生就业工作相关的各方面还存在组织经验、实践经验不足的问题B相关的社会政策支持不到位C高校毕业生对就业有充分的准D经济结构和经济环境还难以提供充足的适合高校毕业生的就业岗位

社会、高校以及学生自身在很多方面尚不能适应就业市场的形势,具体表现在()。A、大学生就业市场化与人才市场尚不完善之间的矛盾B、大学生就业的市场化与大字专业设置、墙养模式非市场化之间的矛盾C、大学生就业的市场化与教育体制改革滞后之间的矛盾D、大学生就业的市场化与大学生落后的就业观之间的矛盾

你怎样看待现在大学生就业难的问题?

如何解决大学生毕业生就业难。

就业难的主要原因与大学生择业趋势?

简述大学生就业难的主要原因。

世界银行公布的2007年世界发展报告《发展与下一代》提出,现在中国大学生普遍关心的就业难早已是()问题。

今天职场中民企的挑战是()A、大部分不具备企业运营的能力B、国际竞争力偏低C、招不到合适的人才D、市场机会少

现在社会上很多大学生就不了业,可企事业单位却招不到合适的人才,请你分析一下原因。

现在大学生毕业后,有的做保姆,有的擦皮鞋,这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题?

因不少大学生不愿意选择艰苦的、待遇不高的岗位,“择业难”加剧了“就业难”。针对这种状况,这些大学生应该树立()A、职业平等观B、竞争就业观C、自主择业观D、多种方式就业观

90后的女大学生于海月毕业于济南大学,没有留在城里而是选择去当村官,并以“为民办事最幸福”为座右铭,为村民解忧排难。国家选派优秀大学生担任村官()。A、是对人才的浪费B、能够解决大学生就业难问题C、能加强基层公共事务和公益事业的管理D、说明我国人才太多了

“大学生就业难”出现在哪个时期()A、2001-2002B、2002-2003C、2003-2004D、2004-2005

以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP增长过快

大学生就业难问题的主要原因是()A、受“金融海啸”的影响,经济大环境困难B、用人单位盲目的学历“高消费”引发了替代性就业C、观念上的偏失造成大学毕业生就业“塞车”D、高校培养模式和大学生实践锻炼仍需完善

现在大学生就业难,有些毕业生愿意零薪酬就业,对此你是怎么看待的?

本科毕业生找不到专业对口的工作而进入企业做初中生就能胜任的工作,是大学生就业观念改变还是中国的人才浪费?你怎么看这个问题?

填空题世界银行公布的2007年世界发展报告《发展与下一代》提出,现在中国大学生普遍关心的就业难早已是()问题。

单选题现在大学生就业情况怎么样?A很容易找到工作B没什么变化C越来越容易D越来越难

问答题如何解决大学生毕业生就业难。

问答题现在大学生就业难,有些毕业生愿意零薪酬就业,对此你是怎么看待的?

多选题今天职场中民企的挑战是()A大部分不具备企业运营的能力B国际竞争力偏低C招不到合适的人才D市场机会少

多选题大学生就业难问题的主要原因是()A受“金融海啸”的影响,经济大环境困难B用人单位盲目的学历“高消费”引发了替代性就业C观念上的偏失造成大学毕业生就业“塞车”D高校培养模式和大学生实践锻炼仍需完善

问答题就业难的主要原因与大学生择业趋势?

单选题90后的女大学生于海月毕业于济南大学,没有留在城里而是选择去当村官,并以“为民办事最幸福”为座右铭,为村民解忧排难。国家选派优秀大学生担任村官()。A是对人才的浪费B能够解决大学生就业难问题C能加强基层公共事务和公益事业的管理D说明我国人才太多了

问答题简述大学生就业难的主要原因。