对“人才贡献率”理解正确的是()。A、人才贡献率就是人才资本增长对经济增长的贡献率B、人才贡敲率越高反映人才对经济社会发展的引领支撑作用越强C、人口众多的国家人才贡献率一定比人口较少的园家高D、我国东部沿海地区的人才贡献率高于西部地区

对“人才贡献率”理解正确的是()。

  • A、人才贡献率就是人才资本增长对经济增长的贡献率
  • B、人才贡敲率越高反映人才对经济社会发展的引领支撑作用越强
  • C、人口众多的国家人才贡献率一定比人口较少的园家高
  • D、我国东部沿海地区的人才贡献率高于西部地区

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SaaS理解正确的是( ) A.基础设施即服务B.平台即服务C.软件即服务D.人才及服务

人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%,其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了()。 A、34.5%B、36.8%C、15.5%D、24.5%

到2020年,我国人才发展的目标中,人才贡献率达到:A.25%B.30%C.33%D.35%

到2020年,我国人才发展的目标中,人力资本对经济增长贡献率达到:A.25%B.30%C.33%D.35%

根据上述材料,下列说法不正确的是( )。A.2003 年,第三产业的专业技术人才对国民经济的贡献率明显低于在其他产业的人才贡献率B.一、二、三产业的专业技术人才分布与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标相适应C.国有企业职工人数和人才总量自 90 年代末以来持续下降,符合我国经济结构的变化D.人才向第三产业过度集中

对人才来说,理解和信任比什么都重要,这说明开发人才创造力要求领导者()A、富有创造精神B、要有容错的胸襟C、珍视人才力量D、优化创造环境

到2020年,我国人才发展的目标中,人力资本对经济增长贡献率达到()。A、25%B、30%C、33%D、35%

到2020年,我国人才发展的目标中,人才贡献率达到()。A、25%B、30%C、33%D、35%

关于边际贡献率与变动成本率之间的关系,下列等式正确的是()。A、边际贡献率+变动成本率=1B、边际贡献率-变动成本率=1C、边际贡献率×变动成本率=1D、边际贡献率÷变动成本率=1

投资贡献率反映的是投资对经济增长的贡献率,适用于国际比较。

察举制是如何选拔人才的,如何理解其教育功能?

下列公式正确的是()。A、边际贡献率=变动成本率B、边际贡献=销售收入×边际贡献率C、边际贡献率=边际贡献/本年利润D、变动成本率=变动成本/总成本

谋求更有效率的人才发展,主要也有两项任务,一是充分激发创造活力,二是不断提高人才贡献率。

下列关于边际贡献M的说法正确的是:()A、M是销售收入减去变动成本B、边际贡献率是单位边际贡献与单价的比较C、边际贡献率是M与边际成本的比值D、边际贡献率常被称为毛利

在提案改善中对于提案人的理解正确的是()A、只有专业技术水平的人才能参加B、只有学历很高的人才能参加C、改善不分职位高低D、改善需要全员参与

下列关于贡献资产贡献率的估算表述不正确的是()。A、营运资金贡献率=营运资金贡献÷销售收入B、固定资产贡献率=固定资产贡献÷销售收入C、无形资产贡献率=无形资产贡献÷销售收入D、组合劳动力贡献率=组合劳动力贡献÷销售成本

对承兑行为理解正确的是()A、承兑是承兑人对出票人的承诺B、承兑后付款人才是汇票债务人C、承兑减轻了其他票据债务人的责任D、承兑是非要式行为

单选题对承兑行为理解正确的是()A承兑是承兑人对出票人的承诺B承兑后付款人才是汇票债务人C承兑减轻了其他票据债务人的责任D承兑是非要式行为

多选题在提案改善中对于提案人的理解正确的是()A只有专业技术水平的人才能参加B只有学历很高的人才能参加C改善不分职位高低D改善需要全员参与

问答题简述对人才强国战略的理解。

单选题到2020年,我国人才发展的目标中,人力资本对经济增长贡献率达到()。A25%B30%C33%D35%

单选题邓小平说:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”下列对这句话理解正确的是( )A能力大小是考核人才的标准B团结人才是指团结党内人才C这里的人才是指垒才D选才用人是当代领导的基本职能之一

单选题到2020年,我国人才发展的目标中,人才贡献率达到()。A25%B30%C33%D35%

单选题关于边际贡献率与变动成本率之间的关系,下列等式正确的是()。A边际贡献率+变动成本率=1B边际贡献率-变动成本率=1C边际贡献率×变动成本率=1D边际贡献率÷变动成本率=1

判断题谋求更有效率的人才发展,主要也有两项任务,一是充分激发创造活力,二是不断提高人才贡献率。A对B错

判断题投资贡献率反映的是投资对经济增长的贡献率,适用于国际比较。A对B错

单选题拿破仑曾说过:“世界上没有无用的士兵,只有无能的将军。”对这句话理解正确的是( )A领导者应依靠关键人才的原则B领导者应树立人尽其才的观念C领导者应鼓励人才竞争的意识D倡导人文关怀