绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。A．工作态度考评B．责任感考评C．开拓性考评D．工作热情考评
“经验阅历”考评属于（ ）A．能力考评B．业绩考评C．态度考评D．品质考评
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A．能力考评B．态度考评C．业绩考评D．自我考评
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A．工怍态度考评B．责任感考评C．耳拓性考评D．工作热情考评
绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 () A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法
在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
()是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。根据被考评者在工作中表现出来的能力,参照标准或要求对被考评者所担当的职务与其能力是否匹配进行评定。 A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评
绩效考评的内容主要包括()。 A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评
绩效考评的基本内容有()。 A.工作情绪考评B.工作业绩考评C.工作能力考评D.工作态度和适应性考评
以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。A．工作态度考评B．业绩考评C．能力考评D．工作热情考评
绩效考评的内容不包括（ ）。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评
(2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.自我考评
以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。A 、 工作态度考评B 、 业绩考评C 、 能力考评D 、 工作热情考评
绩效考评主要考评员工的（）A、工作业绩B、工作能力C、工作热情D、工作信心
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评
（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。A、业绩考评B、态度考评C、能力考评D、效果考评
对国际经营人员考评的中心内容为（）A、态度考评B、业绩考评C、能力考评D、知识考评
绩效考评的内容主要包括（）。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。A、工作态度考评B、责任感考评C、开拓性考评D、工作热情考评
按考评内容划分，绩效考评可分为（）。A、综合考评B、单项考评C、工作业绩考评D、能力考评E、态度考评
绩效考评的内容包括（）A、业绩考评B、能力考评C、素质考评D、态度考评E、潜力考评
单选题以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A工作态度考评B业绩考评C能力考评D工作热情考评
单选题（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A能力考评B态度考评C业绩考评D自我考评
多选题绩效考评的内容主要包括（）。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
单选题（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。A业绩考评B态度考评C能力考评D效果考评
单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。A工作态度考评B责任感考评C开拓性考评D工作热情考评
判断题工作业绩考评和能力考评是考评的关键。A对B错