现代观点认为冲突()。A、是破坏性的B、可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式C、如果得到控制,一定是有益的D、对承约商有好处

现代观点认为冲突()。

  • A、是破坏性的
  • B、可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式
  • C、如果得到控制,一定是有益的
  • D、对承约商有好处

相关考题:

认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

现代观点认为,冲突()

对于冲突观念的现代观点认为()。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的

下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

现代观点认为冲突()。A、是破坏性的B、如果处理得当,可能是有益的C、可能是有益的,但取决于和谁发生冲突D、以上皆是

认为所有的冲突都是不好的观点是()A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点

现代管理心理学的观点认为冲突是()A、好的B、坏的C、可避免的D、不可避免的

对于冲突,现代的观点认为()A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点

符合现代冲突观点的是()。

关于冲突观念的现代观点认为()。

关于冲突观念的现代观点认为()A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的

判断题现代观点认为冲突是有害无益的。A对B错

填空题关于冲突观念的现代观点认为()。

单选题对于冲突,现代的观点认为()A冲突是不好的B冲突是由制造事端者引起的C应当避免冲突D冲突常常是有益的

单选题认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是()A相互作用观点B现代企业管理制度观点C人文主义观点D传统观点E人际关系观点

单选题认为所有的冲突都是不好的观点是()A传统的观点B现代的观点C互动理论的观点D人群关系理论的观点

单选题关于冲突观念的现代观点认为()A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的

单选题关于冲突观念的现代观点认为()。A冲突有害无益B冲突应当避免C冲突有利无害D冲突保持在适度水平是有益的

单选题对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点

单选题冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点

单选题认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点