霍兰德的六种职业人格类型,包括现实型、调研型和()。 A.艺术型B.社会型C.企业型D.操作型E.常规型
研究表明,容易产生职业倦怠的是( )A.A型人格的教师B.B型人格的教师C.外控型的教师D.低自尊的教师
根据霍兰德职业选择的相斥原则，社会型人格类型的员工从事与其相斥的()型人格类型的职业，最难适应。A.企业型B.艺术型C.现实型D.研究型
喜欢从事技艺性或机械性的工作,能够独立钻研业务、完成任务,这类人属于霍兰德所谓人格与职业的()类型 A.现实型——R型B.社会性——S型C.企业型——E型D.调研型——I型
技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。()
常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()
研究表明，容易产生职业倦怠的是那些低自尊或外控的教师，以及具有（ ）。A.A型人格的教师B.B型人格的教师C.C型人格的教师D.D型人格的教师
下列选项中容易产生职业倦怠的是（）A.A型人格的教师B.B型人格的教师C.T+人格的教师D.T-人格的教师
(2017年5月)美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（） A.常规型B.进取型C.研究型D.艺术型E.社会型
美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）A.常规型B.进取型C.研究型D.艺术型E.社会型
（）认为人格是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。由此他提出了决定个人选择何种职业的六种基本的“人格性向”，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。A、桑代克B、斯金纳C、霍兰德D、理查德•赛特
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。A、现实型B、艺术型C、宗教型D、社会型
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）A、实际型B、研究型C、社会型D、企业型E、艺术型
（），需要陈述决策的实际效果、对决策成效进行定性判断，并恰当提出加强或改进工作的建议。A、评估预测型调研报告B、规划计划型调研报告C、决策反馈型调研报告D、参观考察型调研报告
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（） A、现实型B、调研型C、艺术型D、社会型E、企业型F、常规型
按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和社会型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和（）。A、理想型B、调研型C、完美型D、情感型
在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A、实际型B、调研型、社会型C、艺术型D、事业型E、常规型
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。A、利己型和利他型B、艺术型和社会型C、企业型和常规型D、现实型和调研型
单选题美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。A利己型和利他型B艺术型和社会型C企业型和常规型D现实型和调研型
多选题霍兰德提出的职业活动意义上的人格分类包括 ( )A现实型B调研型C艺术型D社会型E传统型
单选题根据霍兰德人格类型 职业类型匹配理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为( )A调研型B艺术型C企业型D传统型
多选题美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（）A现实型B调研型C艺术型D社会型E企业型F常规型
单选题从职业活动这一意义对人格进行分类，喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务者属于 ( )A现实型人格B调研型人格C社会型人格D传统型人格
单选题（）认为人格是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。由此他提出了决定个人选择何种职业的六种基本的“人格性向”，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。A桑代克B斯金纳C霍兰德D理查德•赛特
判断题按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和社会型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。A对B错