某市食品加工厂原有员工200人,因业务发展需要,又新增员工150人,依据《安全生产法》,该厂生产管理人员的配备符合要求的是()。A、配备10名兼职安全生产管理人员B、配备20名具有国家规定的相关专业技术人员作为兼职的安全生产管理人员。C、委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。D、配备2名专职安全生产管理人员

某市食品加工厂原有员工200人,因业务发展需要,又新增员工150人,依据《安全生产法》,该厂生产管理人员的配备符合要求的是()。

  • A、配备10名兼职安全生产管理人员
  • B、配备20名具有国家规定的相关专业技术人员作为兼职的安全生产管理人员。
  • C、委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
  • D、配备2名专职安全生产管理人员

相关考题:

企业为增强员工满意感而制定的协 调员工个人发展需要与企业发展需要的计划, 称为( )。 A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.补充规划

下列哪一项不是经理的职责? A、确保员工已受到良好的培训B、和员工共同确定员工的发展规划C、分析技能需要D、控制并支持员工的发展需要和目标

在分析培训时,主体是()。 A、员工的个人需求B、组织的需求C、员工的个人需求与组织需要有机结合D、企业发展需要

在分析培训需求时要注重()。 A. 员工的个人需要B. 组织需要C. 员工的个人需要与组织需要的有机结合D. 企业发展需要

员工培训的目的包括( )。A.使新员工符合职位要求B.使领导者有效地管理员工C.使企业提高整体绩效D.使在岗职工不断适应社会发展需要E.使员工实现自我价值

某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求B:使在岗员工不断适应社会发展需要C:使员工实现自我价值D:培育企业文化

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

(  )说明了人力资源开发目标的多元性。A.社会发展需要的多元性B.不同员工的发展需求不同C.个体发展需要的多元性D.员工的发展需求可能改变E.现有培训机构的多元化

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。A:职业规划B:继任计划C:培训开发规划D:补充规划

某木料加工厂原有员工80人,因业务发展需要,又新增员工30人。依据《安全生产法》的规定,该厂安全生产管理人员的配备符合要求的是( )。A.配备10名兼职安全生产管理人员B.配备20名具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员作为兼职的安全生产管理人员C.委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D.配备2名专职安全生产管理人员

某食品加工厂原有员工80人,因业务发展需要,又新增员工30人。依据《安全生产法》,该厂安全生产管理人员的配备符合要求的是()。A.配备10名兼职安全生产管理人员B.配备20名具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员作为兼职的安全生产管理人员C.委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D.配备2名专职安全生产管理人员

某食品加工厂原有员工80人,因业务发展需要,又新增员工30人。依据《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》,该厂安全生产管理人员的配备符合要求的是( )。A.配备10名兼职安全生产管理人员B.配备20名具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员作为兼职的安全生产管理人员C.委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D.配备3名专职安全生产管理人员

第三产业的企业发展需要高技能员工吗?为什么?

新增社会组织中员工为必填项。

月终食品成本=领用食品成本(含烹调用料酒等)-酒吧领出食品成本一下脚料销售收人招待用餐成本员工购买食品收人一()A、员工福利B、食品销售利润C、企业缴纳所得税D、员工用餐成本

员工信息维护,新增在职员工,发现名字写错了,修改不了也删除不掉。如何处理?

某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职,但在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息。

某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后,在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。

企业发展需要“双纽带”,指的是()A、管理层、员工纽带B、文化、物质纽带C、物质、利益、产权的纽带D、文化、精神、道德的纽带E、员工、组织纽带

某食品加工厂原有员工200人,因业务发展需要,又新增员工150人。依据《安全生产法》,该厂安全生产管理人员的配备符合要求的是()。A、配备10名兼职安全生产管理人员B、配备20名具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员作为兼职的安全生产管理人员C、委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务D、配备2名专职安全生产管理人员

结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励

多选题企业发展需要“双纽带”,指的是()A管理层、员工纽带B文化、物质纽带C物质、利益、产权的纽带D文化、精神、道德的纽带E员工、组织纽带

单选题结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A物质激励B需求激励C领导行为激励D团队文化激励

单选题外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。A企业工作发展需要所需的外派培训B员工工作岗位性质所需的外派培训C员工个人发展需要所需的外派培训D企业为奖励员工而外派其参加的培训

单选题培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的( )A自我发展需要B尊重需要C安全需要D归属需要

单选题企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。A职业规划B继任计划C培训开发规划D补充规划

单选题某企业在进行员工培训时,向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训中( )的目的。A使员工符合职位要求B使在岗员工不断适应社会发展需要C使员工实现自我价值D培育企业文化