安全预警设置（），在日常活动中负责培训员工的预警知识和各种逆境的预测与模拟预警管理方案，在特别状态时提出建议供决策层采纳。A、预警监控档案B、事故调查处理档案C、事故原因分析档案D、预警机制完善方案
安全预警设置（），在日常活动中负责培训员工的预警知识和各种逆境的预测与模拟预警管理方案，在特别状态时提出建议供决策层采纳。
- A、预警监控档案
- B、事故调查处理档案
- C、事故原因分析档案
- D、预警机制完善方案
相关考题：
下列关于安全生产管理预警体系的描述错误的是（ ）。A.预警系统建立的目的是实现必要的未来预测和预警B.Ⅱ级预警表示受到事故的严重威胁，用蓝色表示C.预警体系功能的实现主要依赖于预警分析和预控对策两大子系统作用的发挥D.预控对策一般包括组织准备、日常监控和事故危机管理三个活动阶段
关于预警分析和预控对策的关系，下列说法正确的有()。A.预警分析的对象是在正常生产活动中的安全管理过程B.如果工程已处于事故状态，那么两者的活动对象是有差异的C.预警分析的活动对象总是包容预控对策的活动对象D.预控活动的对象总是预警分析活动对象中的主要矛盾E.预控对策的对象是已被确认的事故现象
在农产品质量安全预警分类中，将农产品所含的各种化学性危害物、生物性危害物、物理性危害物等污染物残留值作为预警指标的预警是（）。A.过程风险分析预警B.产品监测预警C.整体宏观预警D.投入品质预警
关于培训与开发，错误的说法是（）。A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为B、培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员C、培训有助于员工完成当前从事的工作D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
单选题安全预警应当设置( )，在日常活动中负责培训员工的预警知识和各种逆境的预测与模拟预警管理方案，在特别状态时提出建议供决策层采纳。A预警监控档案B事故调查处理档案C事故原因分析档案D预警机制完善方案
单选题安全预警分析和预控对策的关系的说法，正确的是（ ）。A预警分析和预控对策的活动内容是相同的B预警分析是预警体系完成其职能的前提和基础C预警体系是预控对策职能活动的目标D预控对策的活动对象总是包容预警分析的活动对象
单选题关于安全预警分析和预控对策关系的说法，正确的是( )。A预警分析和预控对策的活动内容是相同的B预警分析是预警体系完成其职能的前提和基础C预警体系是预控对策职能活动的目标D预控对策的活动对象总是包容预警分析的活动对象
单选题在农产品质量安全预警分类中，将农产品所含的各种化学性危害物、生物性危害物、物理性危害物等污染物残留值作为预警指标的预警是（ ）。A过程风险分析预警B产品监测预警C整体宏观预警D投入品质预警