内部招聘的缺点主要有（）A、选择余地小B、形成小团体C、可靠性低D、成本高

内部招聘的缺点主要有（）

  • A、选择余地小
  • B、形成小团体
  • C、可靠性低
  • D、成本高

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内部招聘有哪些缺点?
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比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
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企业内部招聘有那些优缺点?
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内部招聘主要有（）。A.内部晋升B.人才招聘会招聘C.校园招聘D.中介公司招聘
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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
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简述内部招聘的优缺点。
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内部招聘的缺点有（）A、易造成“近亲繁殖”B、易产生内部争斗C、缺乏创新D、提高招聘质量E、选择范围有限
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内部招聘的优缺点是什么？
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内部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成本较高等缺点。
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人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘
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内部招聘和外部招聘各有什么优缺点？
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分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？
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简述内部招聘的缺点。
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企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
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内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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销售人员的招聘途径主要有以下（）A、公开招聘B、内部招聘C、委托招聘D、定向招聘
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员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
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内部招聘的缺点不包括（）A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖
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企业内部招聘的形式主要有（）。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘
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问答题简述内部招聘的优缺点。
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问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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问答题内部招聘的优缺点是什么？
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问答题简述内部招聘销售人员的优缺点
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多选题内部招聘的缺点有（）A易造成“近亲繁殖”B易产生内部争斗C缺乏创新D提高招聘质量E选择范围有限
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问答题简述内部招聘的缺点。
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填空题企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
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