劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。
相关考题：
劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。 A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资D.提供培训
下列关于劳务派遣单位说法不正确的是（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
关于劳务派遣合同,下列说法错误的是( )。 A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
关于劳务派遣的说法，错误的是( )。A.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
关于劳务派遣的说法。正确的是（）A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
关于劳务派遣的说法，错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是( )。A.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年
下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。A、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
劳务派遣单位的法定义务包括（）。A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（ ）。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
以下哪些选项是正确的？（）A、劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C、劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容D、劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容
多选题关于劳务派遣，下列表述正确的有（）。A在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
单选题下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（ ）。A劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
多选题根据《劳动法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）A劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用B劳务派遣用工只能在临时性. 辅助性和替代性的工作岗位上的实施C用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任D劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同E被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
单选题关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。[2011年真题]A劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
多选题劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。B劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
多选题劳务派遣单位的法定义务包括（）。A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准E支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
多选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B劳务派遣劳单位可以非全日制用工形式招录被派遣劳动者C被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同时，应该向被派遣劳动者支付经济补偿E被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合去权益