简述员工个人激励计划发挥效力必须同时具备的条件。
简述员工个人激励计划发挥效力必须同时具备的条件。
相关考题：
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（）A、员工的工作结果具备很强的可控性B、个人绩效标准清晰准确、便于衡量C、个人绩效标准在特定时期相对稳定D、企业具有规范的人力资源管理制度E、企业强调技术进步和员工技能学习
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）A、员工必须具备相当的知识和技能B、必须能让员工自主地帮助实现目标C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能D、以上都是
关于个人激励计划说法错误的是（）A、个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B、个人激励计划的激励效果不明显C、建立和维持个人激励计划的成本很高D、实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
单选题关于个人激励计划说法错误的是（）A个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B个人激励计划的激励效果不明显C建立和维持个人激励计划的成本很高D实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
单选题关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）A人的能力的发挥受到个人积极性的影响B在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素C对于不同的人，要实施不同的激励手段D对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性
单选题达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）A员工必须具备相当的知识和技能B必须能让员工自主地帮助实现目标C人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能D以上都是
问答题简述燃烧的特征及燃烧必须同时具备三个条件是什么？