发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）A、协商B、调解C、仲裁D、和解
发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、和解
相关考题：
下列关于劳动争议解决程序的叙述,正确的是( )。A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任C.仲裁程序不适用调解原则D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决
小雨与公司因为竞业禁止条款发生劳动争议,下列说法正确的是()。 A、小雨可以直接提起诉讼B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C、劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁D、公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解
多选题人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（ ）。A必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件B必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据C提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人D起诉可以向就近的法院提出E起诉的时间不受限制
单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中，正确的是 ( )A在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼D劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉
判断题劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（ ）A对B错