心理测验的信度可以分为（）A、再测信度B、关联信度C、等值信度D、分半信度

心理测验的信度可以分为（）

  • A、再测信度
  • B、关联信度
  • C、等值信度
  • D、分半信度

相关考题：

按测验方式可以将心理测验分为个别测验和团体测验。()
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心理测验长度与信度的关系是（ ）。A．增加同质的题目，可提高信度B．增加异质的题目，可提高信度C．测验长度越长，信度越差D．测验长度越短，信度越好
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信度是心理测验的基本要求。（　　）
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信度是指A.心理测验的有效性B.心理测验的可靠性C.心理测验的鉴别性D.心理测验的参考性E.心理测验的标准性
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以下关于测验信度的描述中，错误的是( )A.信度可以用来解释个人测验分数的意义B.信度可以帮助进行不同测验分数的比较C.信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映D.信度是指一个测验或量表实际能测出其所要测量的心理特质的程度
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在心理与教育测量中，测验误差与信度的关系是（　　）A.系统误差控制得好，测验信度就越高B.随机误差控制得较好，测验信度就越高C.各方面误差因素都控制得好，测验信度才会高D.通过多次反复施测才能减少误差，提高测验信度
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信度是指（）A心理测验的有效性B心理测验的可靠性C心理测验的鉴别性D心理测验的参考性E心理测验的标准性
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心理测验最重要的客观性指标是信度。
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按照测验的应用，可以把心理测验分为（）A、教育测验B、职业测验C、临床测验D、能力测验
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按照测验对象的数量，可把心理测验分为（）、（）两种形式；按照测验的材料，可以把心理测验分为（）与（）；
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按照测验的应用，可以把心理测验分为（）、（）和（）。
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根据测验方法，心理测验可以分为（）、（）和（）。
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根据测验分数的不同来源，可以将信度分为（）。A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度
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一个测验的信度可以分为以下几种（）A、系统信度B、测伪信度C、再测信度D、评分者信度E、内部一致性信度
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个测验的信度可以分为以下几种（）A、系统信度B、测伪信度C、再测信度D、评分者信度E、内部一致性信度
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心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。A、能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验
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根据心理测验的目的和用途，心理测验可以分为（）A、描述性测验B、预测性测验C、诊断性测验D、考察性测验
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心理测验的有效性是指心理测验的（）A、可靠性B、准确性C、信度D、效度
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单选题信度是指（　）A心理测验的有效性B心理测验的可靠性C心理测验的鉴别性D心理测验的参考性E心理测验的标准性
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填空题根据测验方法，心理测验可以分为（）、（）和（）。
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多选题根据心理测验的目的和用途，心理测验可以分为（）A描述性测验B预测性测验C诊断性测验D考察性测验
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多选题心理测验的信度可以分为（）A再测信度B关联信度C等值信度D分半信度
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多选题心理测验很重视测验结果的可信度，心理学家如何衡量测验的信度？（）A采取前后测，看结果一致性B测验的信度可以被用来推估真实心理特质的变动范围C采取变异合理性，看各题目得分与总分是否合理共变D采取相关性，看测验的两半部分是否相关很高E测验根本无法估计信度
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填空题按照测验的应用，可以把心理测验分为（）、（）和（）。
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多选题根据测验分数的不同来源，可以将信度分为（）。A再测信度B复本信度C分半信度D评分者信度
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多选题个测验的信度可以分为以下几种（）A系统信度B测伪信度C再测信度D评分者信度E内部一致性信度
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填空题按照测验对象的数量，可把心理测验分为（）、（）两种形式；按照测验的材料，可以把心理测验分为（）与（）；
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