劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。此题为判断题(对，错)。
劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？
什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵守哪些规则？
无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A、劳动合同变更B、劳动合同备案C、劳动合同实施D、劳动合同管理
（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。A、劳动合同变更B、劳动合同终止C、劳动合同自行解除D、劳动合同失效
什么是劳动合同？劳动合同的法律特征体现在哪些方面？
狭义上的订立劳动合同，是指（）。A、订立口头劳动合同B、订立书面劳动合同C、既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同
判断题劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。A对B错
问答题什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵守哪些规则？
问答题什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？
问答题劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
问答题什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？