项目工作中的冲突是不可避免的,冲突的发生有利于制定更好的() A、问题解决方案B、项目计划C、绩效评价和考核制度D、人员分配方案
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
项目工作中的冲突是不可避免的,冲突的发生有利于制定更好的()A.问题解决方案B.项目计划C.绩效评价与考核制度D.人员分配方案
按照托马斯(K.W. Thomas)的观点，在冲突解决中对双方利益都中度关注的人，采取的冲突解决模式是（）A.对峙B.合作C.妥协D.顺应
托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
托马斯冲突处理模型中持迁就策略者，要么是为了长远利益获取对方的好感，要么是不得不屈从于对方的实力。
从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
在将局部E-R模型合并为全局E-R模型过程中，往往需要消除冲突。请问什么是冲突？有哪三类冲突？
托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。
在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A、强加B、磨合C、妥协D、问题解决
在Photoshop使用的各种颜色模型中，哪种模型具有最宽的色域（）。A、RGB模型B、CMYK模型C、L*a*b模型D、HSB模型
冲突分析模型是对冲突事态进行稳定性分析用的冲突事件或冲突分析要素间相互关系及其变化情况的模拟模型。
使用计算机教学的问题解决模式包括3种形式：（）。A、计算型、模型构成型和情境模拟型B、计算型、模型构成型和对真实问题解决型C、模型构成型、发现学习型和对真实问题解决型D、探究型、模型构成型和情境模拟型
下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A、整合风格B、协调风格C、支配风格D、妥协风格
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A、迁就和合作B、竞争和回避C、整合和沟通D、妥协
强捌在团体的协作过程中，有类似问题的成员聚在一起，相互协助发展有利于问题解决的团体工作模型是（）A、社会目标模型B、治疗模型C、互动模型D、行为模型
判断题托马斯冲突处理模型中持迁就策略者，要么是为了长远利益获取对方的好感，要么是不得不屈从于对方的实力。A对B错
问答题托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
单选题不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A迁就和合作B竞争和回避C整合和沟通D妥协
判断题托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。A对B错
填空题在托马斯的冲突模型中，（）对问题解决最有利。
单选题在托马斯的冲突模型中，哪种情况对问题解决最有利（）。A竞争B合作C回避D迁就
单选题在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A强加B磨合C妥协D问题解决
判断题冲突分析模型是对冲突事态进行稳定性分析用的冲突事件或冲突分析要素间相互关系及其变化情况的模拟模型。A对B错
单选题下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A整合风格B协调风格C支配风格D妥协风格